合法，适用法律正确，请法院查明事实，依法判令三原告赔偿被告停薪期工资、伤残补助金、失业保险金等各项费用x.7元，三原告为被告补缴2007年8月30日 医疗补助金，16个月统筹地区上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。关于被告与原龙岩冶金厂劳动关系的终止问题，本院认为，被告于2007年9月25日因工 ...

停工留薪期间工资x元、住院期间伙食费728元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元；原告应向被告支付停工留薪期间工资 保障局认定为工伤。2009年8月13日，焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。之后，因王某乙要求焦作市海博工贸有限公司按法律规定支付有关工伤待遇费 ...

x.56元（1656.54元×14个月）、一次性工伤医疗补助金x.60元（2008年度许昌市在岗职工平均工资是1548.4元/月×14个月）、一次性伤残就业补助金x.40元（2008年度许昌市在岗职工平均工资是1548.4元/月×46个月）、经济补偿金x.48元（1656.54元×12个月）、符合 ...

，原告住院期间护理费x.40元、住院伙食补助费x元、营养膳食费x元，伤残鉴定费、差旅费、检查费、医药费1707.30元，经济补偿金x元，工资x元（ 元；二、双方解除劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金5400元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；三、被告支付原告鉴定费、交通费880 ...

月平均工资的40%计算为6460.20元过高，因为原告受伤程度仅是8级伤残，其住院护理费按上年度职工月平均工资的30%计算为宜，即5193.40元 护理费5193.40元给原告。 四、被告王某某支付一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元给原告李某某。 五、被告王某某 ...

2008年3月23日，经焦作市劳动能力鉴定委员会评定，原告被鉴定为六级伤残（原告为此支付鉴定费300元）。当月31日，该鉴定委员会向被告邮寄焦 申诉时提出终止劳动关系，故其主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，可结合工资标准、伤残级别和2007年度焦作市职工月平均工资分别计算 ...

委员会申请，要求解除双方间的劳动关系，由跃进公司支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资9000元、鉴定检查费370元、住院期间护理及伙食补助费2420.80元、每月伤残津贴4200元、二次手术费x元、陪伴费740元，共计x.80元。仲裁委经 ...

2007年度重庆市职工平均工资x元／年÷12个月×2个月=3849.60元、一次性伤残就业补助金按2007年度重庆市职工平均工资x元／年÷12个月×6个月=x 停工留薪期工资按其接受工伤治疗(2007年12月7日)至申请劳动能力伤残鉴定时止(2008年6月16日)为6个月×1200元=7200元。对马 ...

中，因原告未为被告办理工伤保险且被告提出了解除劳动合同，因此，原告应一次性支付被告工伤保险待遇。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪 个月×1925元／月)；四、原告重庆市嘉世泰化工有限公司支付被告张某乙一次性伤残就业补助金x元(12个月×l925元／月)。以上一至四项，共计x元 ...

薪期工资4803元(1601元×3个月)、一次性伤残补助金9606元(1601元×6个月)、一次性工伤医疗补助金3202元(1601元×2个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月)、生活津贴6163．85元(1601元÷30天×l5天×70％+1601元×5个月×70％=6163． ...