并未辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求法院予以驳回 为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。 另查明，2008年1月弘扬大酒店开业经营，2009年4 ...

也没有给我缴纳社会保险。2009年8月2日，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我辞退，因辞退理由不合理不合法，双方协议不成，我申请劳动 劳动合同的二倍工某12049元，支付未缴纳养老保险赔偿金1078元，支付未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金2000元，支付违法解除劳动关系的经济补偿金4000元。 ...

招聘“装配钳工”一职。原告离职前12个月平均工资为1957元。2008年11月12日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

调整。九寨沟食品公司于2006年2月22日向四川省邛崃市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，四川省邛崃市人事劳动争议仲裁委员会于2006年4月6日作出裁决，要求 九寨沟食品公司返还养老金x元。 九寨沟食品公司提供书面答辩状称，陈某某系擅自离职，九寨沟食品公司于2005年8月才知陈某某违反竞业禁止行为，擅自 ...