申诉时效的理由不成立，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 【2007】X号文件已安排的郑州市肉鸡示范场职工同等待遇,并由被告支付该文件规定的职工医药补助费3900元，不属于人民法院审理民事案件的受案范围,该院不予支持 ...

商业秘密。如由乙方造成泄密或造成损失，甲方有权追究乙方的责任；第12.1规定，若劳动合同与甲、乙双方签订的其他协议有不一致之处，以本合同为准。 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由 ...

林山法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2008）二七民一初字第X号民事 、失业保险金的诉讼请求，原审法院予以支持，根据《郑州市劳动合同管理规定》第22条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作 ...

某某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，王某某于2007年12月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼 、失业保险金的诉讼请求，原审法院予以支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作 ...

伦律师事务所律师。 上诉人郭某甲因与被上诉人佛山市金业经贸集团公司(下称金业公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 解除劳动合同的法定程序的补偿1480元，是根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条而提出的，有充分的法律依据支持。二、从郭某甲二审期间提交的 ...

汇联律师事务所律师。 上诉人吴某甲因与被上诉人广东省六建集团有限公司(下称六建公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 由于本案系由吴某甲提出解除双方劳动关系，并不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定的应支付没有提前通知解除劳动合同的补偿金的情形，吴某甲 ...

可自接到本通知之日起十五日内向人民法院起诉”。 原审判决认为：有关民法通则等民事法律规范规定的“诉讼时效”，是指债权人怠于行使权利持续到法定期间，其公力救济权归于消灭。 为依据，以法律为准绳的原则。本案适用《劳动法》第二十四条、《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条的规定 ...

共1863.05元，仲裁费150元由上诉人承担。 原审法院认为：根据劳动法有关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 ，依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的 ...

共1863.05元，仲裁费150元由上诉人承担。 原审法院认为：根据劳动法有关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 ，依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的 ...

冯某某请求支付经济补偿金及额外经济补偿金无理，原审判决予以驳回正确，本院予以维持。解除合同前的工资总额应以劳动者的实发工资计算，而且所扣除的养老金数额也是冯 作才没有上班，因此，容声公司提出解除劳动劳动关系并没有违反《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，故冯某某请求支付未提前通知解除合同的 ...