日起十日内向闫某某出具终止劳动合同证明书。四、驳回闫某某的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告开封市保安服务总公司负担。 宣判后，闫某某与保安公司均不服，向 。根据劳动法规定，双方建立的劳动关系应当是无固定期限的劳动合同，没有法定或约定的事由，不能终止，要想不履行合同只有解除，所以保安公司是变相违法的 ...

严重过失行为，公司给予即时辞退处理。公司决定于2010年3月30日起与您解除劳动合同关系（即您的最后工作日为2010年3月29日）。请在收到本 本院。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但必须严格按照本单位规章制度办理，并且应当告知劳动者与之解约的事实和理由。原告 ...

月期间也没有与被告办理过退工手续，被告不可能与其他单位建立劳动关系。故被告在原告单位的工龄，应当自1999年9月至2007年8月连续计算，属于已满6年不满 月以来因病休未到原告处工作，但双方的劳动关系仍然存在。原告既未解除与被告之间的劳动关系，也未与被告签订书面劳动合同，故应当支付相应的双倍工资，本院 ...

判决已经生效，故李某甲与时代公司系因劳动合同期满终止劳动合同，而非解除劳动关系。因劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的 事后，被上诉人于2007年1月9日向劳动部门递交了解除（终止）劳动合同证明书，在劳动部门已就被上诉人与李某甲之间终止劳动合同的事宜进行备案，至此，用人单位 ...

1、河南省工伤认定决定书一份； 2、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书及出院证明各一份； 3、河南省劳动能力再次鉴定表一份； 4、郑州市二七区劳动 世企业咨询有限公司的诉讼请求。 2、原告河南美世企业咨询有限公司应与被告黄某乙解除劳动关系，支付被告黄某乙一次性伤残补助金x.60元、一次性工伤医疗 ...

实际上与和田宽公司终止了劳动关系，故不同意首华公司的诉讼请求。 和田宽公司为支持其诉讼请求，向法庭提供了终止（解除）劳动合同证明书佐证。 一审法院经审理 与首华公司之间也没有供暖协议，和田宽公司没有支付已解除劳动关系的职工供暖费的义务，一审法院判决与现行政策法规相违背。和田宽公司请求撤销一审判决，依法 ...

当月营运任务定额；乙方如因不可抗力或其他特殊原因不能继续履行合同，需要解除劳动关系交回车辆时，须经甲方书面同意后，按北京市出租汽车运营标准、甲方运营 承包合同书、车辆轨迹查询、承包金某据、诊断证明书、病历等证据材料在案佐证。 一审法院判决认定：金某某与北方创业公司签订的车辆营运承包合同，系双方当事人 ...

，拟证明原、被告劳动关系成立及被告受伤经过； 3、杨初中的证明及身份证复印件，拟证明同证据2； 4、被告的住院病历及诊断证明书，拟证明被告的 条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...

存入个人预缴专户。”事实上，上诉人三职工实际上是由上诉人将其与企业解除劳动关系时应属个人所得的经济补偿金或生活补助费全部作为基本养老保险费和医疗 法定正常退休年龄之前死亡的，由法定继承人携带继承人本人居民身份证，参保人员死亡证明书到社会保险机构办理取款手续，将个人预缴专户中的资金余数及利息一次性领取， ...

内容。新宝公司在与杨某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的 手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的 ...