公司某班，司某某未连续在公司某作，属临时用工，工作时间不满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。司某某对该证据提出异议，认为1999 社会保险费征缴暂行条例》之规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制缴纳。司某某称郑州正力聚合物科技有限公司某 ...

年上半年的绩效考核标准，内容包括：市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务和客服支持、公关/会议/展览会、团队合作、个人发展等。2月5日原告 工作、经用人单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同。 被告对原告工作职责的考核，并不是简单的通过数据量化确定的，尤其 ...

，女，矿区煤沉陷办公室法律顾问。 原告乔某某诉被告焦煤集团、矿区煤沉陷办劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼，本院于2009年8月17日受理。2009年 X号文件，矿区煤沉陷办是焦作市政府成立的一个关于焦作矿区采煤沉陷综合治理工作的一个临时机构，与焦煤集团无关；2、原告与焦煤集团不存在任何关系。综上，被告 ...

标准向劳动者加付赔偿金。”责令用人单位加付赔偿金的前提，是用人单位没有按照劳动行政部门规定的履行期限向劳动者支付相关费用，如用人单位在规定期限内履行了 岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。”二职专以曹某某是“临时人员”为由，拒绝承担劳动者的社会保险 ...

、湘劳仲裁字（2007）X号仲裁裁决书，欲证明仲裁机关裁决原、被告之间存在劳动关系； 2、湖南省建筑工程集团总公司湘潭商业银行营业办公大楼工程项目经理部与湖南龙架 来证明。本案中，被告宋某某没有与原告湖南省建筑工程集团总公司签订劳动合同，仅凭一份由原告临时工作人员黄新出具的工资结算单亦不能证明其与原告 ...

12月30日。且双方协议约定协办员是受信用社委托，协助信用社办理业务的临时人员，主要任务是协助信用社办理储蓄存款业务和协同信用社信贷员催收贷款，协办员的 属实，可以认定。 本院认为，本案二审争议的焦点是上诉人与被上诉人是否形成劳动合同法律关系。中国人民银行银发（1999）X号《关于加强和规范农村信用社 ...

后不得已只能在单位提供的离职登记表上签字后离职。被告于2009年7月将原告临时调到公共卫生中心担任保安一个月，公共卫生中心专门收治传染病人，故每人每月有人民币600元的补贴，被被告克扣。原告在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同。故原告要求被告支付原告2009年3月至2010年1月期间未签订劳动 ...

服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告 6月30日的劳动合同，合同约定原告的月工资为1700元等内容。2009年6月15日因被告与浦东新区XX高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同 ...

敏，同源（上海）律师事务所律师。 被告佘××。 原告上海金色豪门娱乐有限公司与被告佘××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海 诉称：自2006年10月起，被告白天在其它单位工作，晚上在原告处临时兼职，根据代班天数收取劳务费。自2008年3月起，被告开始每天正常上班 ...

代理人周某，上海市海华永泰律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告上海某厨业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月31日立案受理。依法由审判员胡晓晖 天。2008年7月16日下午至同年7月18日期间，原告未与被告办理临时交接手续。原告尚未将公司保险箱钥匙交还被告。 2008年7月18日，被告向原告 ...