有较大贡献的代办员给于（予）奖励。做出重大贡献的可一次性重奖或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5%提取，分人 2009）第X号仲裁裁决书及送达回执等证据证实。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。具体讲劳动者除提供劳动 ...

合某制度或者国有企业改制重新订立劳动合某时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合 之日。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...

某被安排至轧花厂工作。1990年12月20日，杨某向朗公庙供销社交纳了“合同工合同定金”1000元。1996年4月19日，杨某向朗公庙供销社交纳股金500 朗公庙供销社不给杨某办理退休手续，起诉时已达退休年龄，根本不可能提供劳动，故原审不支持2005年元月至2010年元月的工资的理由不足。4、原判股金 ...

。 一审判决确认：原告蔡某某于2000年到被告天马公司工作，系被告工厂合同工。2006年1O月17日，原告在工作时间，爬向吊车处时自被告处 上诉人蔡某某提供了云南省劳动和社会保障厅关于公布2007年度全省在岗职工平均工资、退休人员平均养老金和2008年度基本养老保险个人账户利息计算办法的通知，用以证实 ...

在公路管理站工作期间的月工资收入应为1227.50元。至于黄某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据黄某某的陈述，该210元 》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订的一年劳动合同，应 ...

。 被告张掖二中辩称，原告并非我校合同工，而是临时工，双方没有签订过劳动合同。在原告工作期间我校陆续调整、增加了其工资，在离岗前其月工资已达到 年1月22日国务院颁布实施的《社会保险费征缴暂行条例》均规定，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，依法履行为劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费 ...

。原告认为，公司只是因为市场行情暂时歇业，2012年将恢复生产，被告因到退休年龄、生病等自身原因辞职或自动离职，被告所主张某请求与事实不符。 由于被告属于农村居民，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定“农民合同工某次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放”，即 ...

关系。李某某于1986年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工，于2002年转为合同工，但未签订劳动合同，后该校几经合并，于2007年成为洛阳理工学院。合并后 规定。虽然李某某与我校因养老保险和补发工资一案在洛龙区人民法院诉讼，但没有任何法律规定在诉讼期间用人单位不能解除劳动关系，并且两个案件不 ...

审查，可以采信。 本院认为，原告王某甲系三梭公司转入神马化纤织造公司的合同工，2004年10月以工伤为由，在家休息。被告神马化纤织造公司在没有证据证明其 、补偿治疗工伤期间的全部医疗费用、完善2005年至今的工资调级，补齐所欠的”三金”，将劳资关系转回原单位的请求，应向劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《 ...

证据，曾某某在公路管理站的实际月工资为1275元。至于曾某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据曾某某的陈述，该210元 劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订的一年劳动合同， ...