6月2日关某某针对大连冶金公司5月29日的通知，向大连冶金公司发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料，表明其多次向大连冶金公司提交拒签劳动合同的 之日起7日内到大连冶金公司处办理相关某续。2006年8月7日关某某到大连市沙河口区劳动仲裁委员会申请仲裁，认为大连冶金公司应与其签订无固定期限的劳动合同 ...

续签劳动合同。同日，孙某某针对冶金公司5月29日的通知，向冶金公司发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料，表明其多次向冶金公司提交拒签劳动合同 某某从登报之日起7日内到冶金公司处办理相关手续。2006年8月7日孙某某到大连市沙河口区劳动仲裁委员会申请仲裁，认为冶金公司应与其签订无固定期限的劳动合同 ...

续签劳动合同。同日，刘某某针对冶金公司5月29日的通知，向冶金公司发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料，表明其多次向冶金公司提交拒签劳动合同 某某从登报之日起7日内到冶金公司处办理相关手续。2006年8月7日刘某某到大连市沙河口区劳动仲裁委员会申请仲裁，认为冶金公司应与其签订无固定期限的劳动合同 ...

。双方为此发生争议后，原告于2008年5月30日向某动仲裁机关申请仲裁，怀化市劳动争议仲裁委员会于2008年7月21日作出错误裁决，驳回了原告的申诉 从事的门卫工作规定为不定时工作制符合法律规定，对原告具有约束力。但是原告在履行劳动合同期间，依法享有法定的休假日，即元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节。 ...

违法行为，严重损害了原告的合法权益。为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的，故原告起诉请求：1、判令被告 受理民事诉讼的范围，应当依法驳回原告的起诉。双方的纷争，原告应向政府有关部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一 ...

期间，被告曾经欠发原告生活费x元，为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的，故原告起诉请求：1、判令被告 受理民事诉讼的范围，应当依法驳回原告的起诉。双方的纷争，原告应向政府有关部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百 ...

期间，被告曾经欠发原告生活费7285元，为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的，故原告起诉请求：1、判令 受理民事诉讼的范围，应当依法驳回原告的起诉。双方的纷争，原告应向政府有关部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一 ...

个月严重违法，依据《劳动法》和最高院的司法解释，即使是梁某单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。八、顺陶公司没有损失要求赔偿 公司。另外，梁某提出顺陶公司未对该20万元提起劳动仲裁，且已超过申请仲裁的期限，首先，顺陶公司在仲裁程序中已经提出要求梁某赔偿该20万元，劳动仲裁 ...

原告于2011年4月19日以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2011年4月22日又以湖南五寰科技股份有限公司及被告为被申请人 告知当事人另行起诉。”而本案调解不成，故对该诉讼请求不予审查，上诉人可另行维权。 2.2008年1月1日至2008年3月31日，上诉人与湖南五 ...

仲裁时效。同时，按照被上诉人所说的情形，上诉人也一直在找被上诉人及相关部门进行维权主张。故一审法院枉法裁判，侵犯了上诉人的合法权益，请求二审法院依法予以 查明事实与一审查明事实相同。 本院认为：本案争议的焦点在于陈某申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁 ...