现职公司担任的职务其工作情况。 8、竞业限制补偿金管理制度，证明被告知道也同意关于竞业禁止的具体补偿标准和执行办法。 9、竞业限制补偿金支付凭证。证明原告已 秘密措施的规定”；第六条约定“乙方保证离职后两年内不到与甲方产品相同或类似的企业任职，也不以其他方式参与甲方的业务竞争，甲方承诺每月在工资中支付 ...

，办理了下岗职工的失业保险并轨手续，给付徐某某经济补偿金9280元，伤残离职补助金7680元。徐某某于2005年10月17日向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会 为其办理医疗保险的诉讼请求，依法有效，应予支持，关于原告要求给付1999年至2003年并轨前工资的问题，因此期间，原告一直放假在家，没有参加工作 ...

，办理了下岗职工的失业保险并轨手续，给付齐某某经济补偿金9280元，伤残离职补助金3640元。齐某某于2005年11月29日提请劳动仲裁，沈阳市大东区劳动 为其办理医疗保险的诉讼请求，依法有据，应予支持，关于原告要求给付1999年至2003年并轨前工资的问题，因此期间，原告一直放假在家，没有参加工作， ...

，原告对被告作自动离职处理，并无不当。根据劳部发（略）号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定精神，双方解除劳动合同 惠州信立工业有限公司在本判决发生法律效力之日起2日内，支付2001年3月份工资1335元给被告朱某某。上述款项付清后，双方解除劳动关系。案件受理费810元， ...

有限公司在上诉期间未提交新证据。 被上诉人宋某某答辩称：1、从离职协议书中清楚写明补发上诉人在职期间所欠工资自2001年9月至2002年4月，离职 百四十条第一款第(三)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条的规定，裁定如下： 一、撤销广东省顺德市人民法院 ...

解除，幸福渔村应向蒋某某支付尚未支付的工资2000元及向退还押金200元。关于幸福渔村提出判令蒋某某支付离职经济赔偿金1000元的请求，幸福渔村提出该 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人南海市南 ...

法无据，系想从工伤补偿问题中获得不当得利。请求二审法院不予支持。四、关于违约问题，被上诉人没有违约，被上诉人只是在合同期满前履行通知的义务，不存在违约 、上诉人提出12月份工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年12月份没有办理离职手续。六、对于其他赔偿，法律规定的被上诉人都已 ...

为每月1300元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因 事实持有异议，在仲裁期间以及一审期间的答辩也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三 ...

办理退休手续。一九九七年三月三十一日，被上诉人经厂长办公室研究并提交职代会讨论作出《关于郭某同志问题重新处理的决定》，该决定主要内容是：一、郭某 ，损害了上诉人的合法权益，造成其工资损失。根据劳动部办公厅给吉林省劳动厅的复函办发(1995)X号第二条之规定，被上诉人对此损失应承担责任。根据权利义务对等 ...

的，按国家规定支付加班工资或安排补休。双方还对劳动报酬、社会保险和福利待遇等作出了约定。 2011年3月12日，张××与××控股公司办理离职交接手续。离职 天，5天年假，共计19天）。2011年4月8日，××控股公司作出《关于解除张××同志劳动合同的决定》，载明：张××因严重违反公司制度，公司决定，从 ...