被告享有的第（略）号“京莫仕源及图”商标注册证复印件，用以证明被告享有合法的注册商标。 证据6是北京盛唐新人街餐饮娱乐有限公司更名和印章收缴证明，用以证明 ，被告京莫仕源公司在其牌匾、就餐用具包装、午餐券、客户反馈回执、员工名片、简介及网页图片上突出使用了“西部唐人街”文字。该文字与涉案注册商标的文字 ...

，虽然上述证据不能直接作为认定被诉具体行政行为合法的依据，但仍可作为认定有关事实的依据。上诉人提供的派出所的询问笔录等证据完全能够与原审被告提供的证据相互 规定同乡不可以作为证人，其次，上诉人更有左右证人证言的可能性，因为所有提供证人证言的人均是上诉人的员工，且原审被告和上诉人是在公司里对证人调查取证 ...

原审认定的事实：薛某某是原告佛山市南海区西樵山根樟坑印刷厂的员工，2004年3月4日，薛某某向被告佛山市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告受理后 格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的薛某某调查笔录及其陈述材料、《协议书》、《工伤认定申请表》、医院诊疗手册等证据， ...

侵权的搭便车行为，已严重侵犯了原告合法的注册商标专用权，为此，请求法院依法认定“永和”(注册号第（略）)商标为驰名商标，并判令被告立即停止其侵权行为 、原告合作经营计划。 426、原告促销券。 427、原告贵宾卡。 428、原告促销手册。 429、原告海报。 第六组：原告因经营永和豆浆所获荣誉及“永和 ...

代理人林斌，湖南唯楚律师事务所律师。 委托代理人卓某，系长沙市海阔浴都员工。 被告长沙市天空大酒店，住所地长沙市X路X号。 负责人蔡某甲，总经理。 委托 -41的关联性不予认可，不能证明张某在正式受让“海阔天空”商标前对该商标享有合法的权利；证19-20系商标使用许可合同，但因该合同未履行备案手续，且 ...

，原告构成八级伤残。巴士公交在某某财保投保了机动车交强险。为维护某告的合法权益，故提起诉讼，请求法院判决：1、判令巴士公交赔偿原告10150.8元； 的工作，甲方（湖南君逸山水大酒店）按照省、市政府有关企业职工工资的规定及酒店《员工手册》第某章的规定，确定乙方（唐某）工资形式和工资标准。长沙市国营综合 ...

双方对档案的保管在劳动合同中未作约定，且根据我公司员工手册的规定，周某乙将档案转入我公司要提出申请，但其并未提交任何申请书。故不同意周某乙的诉讼 主张，均不能成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

原告理创公司与被告百润公司于2010年5月11日签订的《经销商合作协议》，内容合法，是双方当事人真实的意思表示，应认定为有某合同，当事人均应依约履行合同 ，向本某提起上诉称： 一、关于证据问题。1、原审遗漏谭某证言不当。谭某曾是被上诉人的员工，负责被上诉人在上海地区的工作，上诉人正是在谭某的大力推介 ...

×提供的工号牌以及服装押金，是××公司按照与范×、姚×所签订的协议约定，为统一管理和合法经营的需要而收取和办理，不能依此而推断劳动关系；三、 试用金按时发放到人。范×、姚×及其人员必须自觉遵守××公司制定的劳动纪律、规章制度、奖惩制度和《员工手册》，服从××公司管理。试用考查期满后，属于××公司认可的 ...

某某自2009年10月5日起已经累计旷工46.5天，已经违反“威尔士康员工手册（劳动合同附件）”的相关规定，并通知陆某某于2009年12月20日前来公司办理解除 威尔士公司于2008年10月1日起建立劳动关系并订有劳动合同，双方所签订的劳动合同合法有效，应予以保护。陆某某称劳动合同系康某代签，康某予以 ...