委员会作出的鄂劳鉴字【2010】X号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，确认张某的工伤（职业病）致残程度为六级。2009年10月19日，张 某、交通费、残疾赔偿金、残疾器具费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等费用已经按标准判决确认，故对原告主张某伤残等级提高而增加的后续治疗费、误某、交通费、 ...

没有异议。对没有异议的事实，本院予以确认。 本院认为：本案的争执问题是被上诉人何某四级伤残标准能否认定和上诉人东南香米业承担30%赔偿比例是否合理被上诉人何某虽经司法鉴定部门评定伤残程度属四级，但鉴定部门鉴定参照的标准是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》，该标准是解决职工工伤 ...

易杰从南茅线返回南洲镇，因车速过快，行至红旗桥路段与一骑人力车的老人相撞，三人不同程度受伤，伤后三人的住院治疗等费用均由原告负担。2009年 场所内，因工作原因受到事故伤害而致残，由于原告未向相关部门为其参加工伤保险，被告的工伤保险待遇应由原告支付。双方口头约定被告工资标准年薪为8000元，平均月薪仅 ...

之规定，为重伤。综上，张某的损伤程度属重伤。张某外伤致左腕关节活动严重受限，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-1996）七级20项之规定， 日行清创，神经血管肌腱探查修复术。张某全身多处刀伤致失血性休克，根据《人体重伤鉴定标准》第八十七条之规定，为重伤；张某外伤致双腕及手锐器伤伴 ...

和生活自理障碍程度的等级鉴定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 亦不成立，法院亦不予支持。原告鑫新建筑公司与被告太平洋财保信阳支公司的保险合同中对身故伤害的保险金额标准约定为x元，肖某某的伤残等级为八级， ...

劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日，被告经长宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2010年1月25日原告 同于2010年1月31日期满终止，故原告应按照2009年度全市职工月平均工资3566元的标准支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残补助金x元。在第三人侵权引起的 ...

该受伤情况系工伤，并依据GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》14）款及16）款之规定鉴定原告损伤程度为工伤拾级伤残。 相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知 二 ...

为工伤。2008年4月11日，松江区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度十级。原告发生工伤后，被告即安排其休息至2007年12月25日，原告 的程度，被告以此为由而解除劳动合同缺乏事实依据，系违法解除与原告的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2003年10月至2009年 ...

，并确认被告罗某甲的月工资标准为每月700元。原告都宁科力顺电器厂提出要求对被告罗某甲的伤残程度重新鉴定，理由不充分，本院不予采纳 职工月平均工资1129.67元×6个月=6778.02元）、一次性工伤辞退费4518.68元（顺德市上年度职工月平均工资1129.67元×4个月=4518.68元），合共 ...

申某伤残程度进行鉴定结论为四级伤残。 本院认为：新乡县兴宁板纸厂与申某之间虽未签订劳动合同，但事实上已形成劳动关系，申某在劳动中致残，经 伤残已达四级应退出工作岗位，请求返还风险金，本院予以支持。 此外参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及相关规定，被告申某应享受一次性伤残补助金(1995年平均工资 ...