工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了惯例的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动 ...

年11月30日由浙江省富阳县对外经济贸易委员会、浙江省富阳县富春湾开发区管理委员会批准成立的临时机构，其目的是为了开发春江花园项目。 山东省高级人民法院经审理 房地产，更无权以自己的名义在境内与被上诉人签订合同从事经营活动，其行为是严重违反公司法和企业登记管理法规的。五、筹建处是台湾鸿庆集团发起的、 ...

)项的规定，“建立职工大会”和“职工大会在法律、法规的规定范围内行使审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题”。本案雅安振华实业公司终止与 依法予以支持。雅安振华实业公司辩称终止劳动合同是经董事会研究决定，董事会是企业最高权利机构，但未向一、二审法院出示依法成立董事会的有关证据以及未 ...

委托代理人王某乙，湖南湘和律师事务所律师。 上诉人某某公司因与被上诉人某某公司企业借贷纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2010）芙民初字第X号民事判决，向 偿还借款的民事责任。因新地公司与华菱公司之间的借款违反了国家有关金融管理法规，属无效合同。因此新地公司要求支付月息2%的诉讼请求，本院不予支持 ...

依据。 综合全案证据，本院确认以下法律事实：2006年4月1日原告下属企业物业管理有限公司与被告签订了一份《租赁合同》，该合同在履行中于2007年12 》是当事人在平等自愿协商一致的基础上签订房屋租赁合同，内容未违反国家法律、法规禁止性规定，该合同合法有效，双方均应按合同的约定享有权利和履行义务。原告 ...

称，2007年9月，被告陈某隐瞒了其身为杭州某酒店管理有限公司投资人并和其妻章某共同经营管理的真实身份，与原告签订《劳动合同》及附件一《保密及 ；对于原告要求被告支付保密及竞业禁止违约金人某币x元的诉讼请求，劳动法规规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位与劳动者可以 ...

南岸区邮政局工作。 2003年2月，重庆市邮政管理局下发《关于实行重庆市邮政企业城区、片区邮政企业经营管理体制的通知》，决定设立城区一局等三个城区局，其中 ，但双方的劳动合同关系在2007年12月31日到期终止，因此，根据上述法规规定，双方的劳动合同在2007年12月31日终止时，重庆邮政劳务有限公司 ...

管线的维修；代收水、电、气、暖的费用；配套设施的经营管理；物业档案资料的管理等；三、物业管理的基本收费标准初步定为独体别墅1.8元/平方米，低 佐证。 本院认为，原告华特公司与被告达博公司签订的《协议书》，不违反法律法规的强制性规定，且系双方当事人的真实意思表示，合法有效。双方当事人均应全面履行协议 ...

更为１亿元人民币时，未征得主管部门的审查同意，不符合《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其实施细则的相关规定，也未有股东大会同意增资扩股的决议， １９９４年海证公司申请将其注册资本金由３０００万元人民币增至１亿元人民币，属于公司经营过程中的增资行为。增资是指公司以扩大营业等事由为目的，依照法定条件 ...