原南海市社会保险事业局的职能划归南海市社会保险基金管理局，原南海市工业局的职能划归南海市经济贸易局。 原判认为：被上诉人南海市人事局是南海市人事工作的主管部门，负有贯彻执行人事、工资制度的职责。被上诉人南海市社会保险基金管理局是南海市职工养老保险的主管部门，负有社会养老保险基金的征集和给付职能。第三 ...
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原南海市社会保险事业局的职能划归南海市社会保险基金管理局，原南海市工业局的职能划归南海市经济贸易局。 原判认为：被上诉人南海市人事局是南海市人事工作的主管部门，负有贯彻执行人事、工资制度的职责。被上诉人南海市社会保险基金管理局是南海市职工养老保险的主管部门，负有社会养老保险基金的征集和给付职能。第三 ...
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原南海市社会保险事业局的职能划归南海市社会保险基金管理局，原南海市工业局的职能划归南海市经济贸易局。 原判认为：被上诉人南海市人事局是南海市人事工作的主管部门，负有贯彻执行人事、工资制度的职责。被上诉人南海市社会保险基金管理局是南海市职工养老保险的主管部门，负有社会养老保险基金的征集和给付职能。第三 ...
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原南海市社会保险事业局的职能划归南海市社会保险基金管理局，原南海市工业局的职能划归南海市经济贸易局。 原判认为：被上诉人南海市人事局是南海市人事工作的主管部门，负有贯彻执行人事、工资制度的职责。被上诉人南海市社会保险基金管理局是南海市职工养老保险的主管部门，负有社会养老保险基金的征集和给付职能。第三 ...
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工作期间存在加班的情况，原告应按照被告小时工资的150%以及200%的标准分别支付被告制度工作日延长工作时间及休息日加班的加班工资。根据被告陈述原告公司的工资计算方式为 的人事人员要求被告与原告签订劳动合同，但被告一直说车间很忙不签，因被告在原告单位时间不长，所以这件事情就拖下去了，原告公司管理比较 ...
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工资由被告负责发放，但社会保险费未有缴纳；1997年保险公司改制后，实行保险代理制度，原告的报酬以按照所收保费的一定比例提取手续费。2008年6月为支付社会 文件，该办事机构被批准设立为常设的办事机构，其人事关系隶属于地方人民政府。被告对该办事机构行使的是管理和监督责任。保险公司进行机构改革过程中，对 ...
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工资由被告负责发放，但社会保险费未有缴纳；1997年保险公司改制后，实行保险代理制度，原告的报酬以按照所收保费的一定比例提取手续费。2008年6月为支付社会 文件，该办事机构被批准设立为常设的办事机构，其人事关系隶属于地方人民政府。被告对该办事机构行使的是管理和监督责任。保险公司进行机构改革过程中，对 ...
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工资由被告负责发放，但社会保险费未有缴纳；1997年保险公司改制后，实行保险代理制度，原告的报酬以按照所收保费的一定比例提取手续费。2008年6月为支付社会 文件，该办事机构被批准设立为常设的办事机构，其人事关系隶属于地方人民政府。被告对该办事机构行使的是管理和监督责任。保险公司进行机构改革过程中，对 ...
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，这是不符合事实的。华达厂是一家生产经营电风扇的企业，其生产经营、人事劳资、财务后勤等工作需安排具体的人员来负责，各有关部门必然要设置一定的管理 1287.74元、786.62元、147.84元。 再查明，华达厂编制的《劳动管理工作制度》第一条规定“全体员工休息必须写请假条，三天内车间批准，超出三天要 ...
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