劳动关系。2008年9月之前工资按时支付，2008年9月之后是原告没有来办理交接手续，并未领取当月工资。原告在职期间作为总负责人，有关综合保险原告作为批准 ，2007年10月16日，被告公司成立。2007年9月原告进入被告筹备处工作，岗位为总经理。2008年9月12日被告单方解除劳动关系。原告签订有名 ...

住址，未遵守被告二的基本纪律。被告二要求被告一至原告处工作，被告一不同意，消极怠工，未履行员工的基本义务。综上，同意原告的诉讼请求。 经审理查明 ……第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续……12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位 ...

，不常在濮阳，我公司如果和恒丰拍卖有限公司有经济方面的来往，也不是经过我的手办理的。 4、段某华证言（摘自陈某某侦查卷三卷247-251页）： 帐号余额是x.14元，及其交易明细单。 陈某某侦查5卷35-42页，被告人陈某某交接时算账记录。（没有上述款项） 4、户某甲证言（摘自陈某某侦查3卷33-36 ...

代表人刘某某，经理。 委托代理人陈某某，女，39岁，北京京雄消防安全系统有限公司员工。 委托代理人高丛松，北京市东友律师事务所律师。 被告佳宏嘉艺（北京）木业 支付了1万元，由京雄公司负责办理图纸套签工作。京雄公司至今未向佳宏公司提供任何关于套签图纸的进展情况，工程办理不了消防验收完全是因为京雄公司的 ...

X路X号，现办公地址上海市X路X号。 委托代理人陈某某，该公司工作人员。 委托代理人陈某安，上海市四达律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)陆某， ，未及时通知被上诉人，却继续为被上诉人刊登招聘广告、组织员工培训，负有主要责任；被上诉人签订协议后未办理工商登记即招工培训，因无法取得营业执照所造成的损失 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10 。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的原因是被上诉人不辞而别，不回厂办理交接，拒绝拿单回厂 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10 。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的原因是被上诉人不辞而别，不回厂办理交接，拒绝拿单回厂 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10 。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的原因是被上诉人不辞而别，不回厂办理交接，拒绝拿单回厂 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10 。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的原因是被上诉人不辞而别，不回厂办理交接，拒绝拿单回厂 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10 。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的原因是被上诉人不辞而别，不回厂办理交接，拒绝拿单回厂 ...