公司有权和员工解除劳动合同。从2008年3月份，被告合同到期后至2009年7月，被告申请离职，公司和被告之间一直存在劳动雇佣关系，该关系有原告为被告 被告赔偿其财产损失6250元。 本院认为，原、被告之间所签订的劳动合同期满后，双方虽然未续签书面劳动合同，但被告仍留在原告单位原岗位工作，原告对此未提出 ...

11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创艺有限公司辩称：被告公司原厂址在闵行区X路，2008年1月被上海联欣科技发展有限公司全资收购后 的劳动关系于2009年12月31日终止，因为原告与新安祈公司签订的劳动合同期满以后不续签，由被告支付了2个月工资的经济补偿金。而且，派遣员工 ...

项目为学费，加盖上海工程技术大学财务处收款专用章，原告以此证明在该学校就读，与员工登记表没有冲突，没有提供虚假证明。因现在原告生了小孩，学业还没有 虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同”，以及“已经严某违反公司的规章制度”的主张没有事实依据，本院不予采信。因此，被告单方解除与原告之间的劳动合同违反法律 ...

年12月21日至2008年12月31日止的劳动合同。签订劳动合同之后，原告才查询得知，先前与XX公司签订的劳动合同已于2007年12月被XX公司单方面 于原告等4名员工，并与原告签订期限自2007年12月21日至2008年12月31日止的劳动合同，明确双方自2007年12月21日建立劳动关系。原告要求 ...

XX诉称，原告于2004年5月与被告XX劳务公司建立劳动关系，双方签订的劳动合同约定被告XX劳务公司派遣原告至被告XX物流公司工作。2009年10月29日 杨XX原系被告XX劳务公司的员工，双方于2008年12月1日签订期限为2008年12月1日至2011年2月28日的劳动合同，约定被告XX劳务公司将 ...

担任销售部经理一职，参与了某公司的筹建设立。某公司成立后与本人签订了期限为2007年2月1日至2008年1月31日的劳动合同，约定每月工资为人民币（以 在某公司从事原工作。2008年6月16日，某公司单方违法终结与本人的劳动关系，某公司应依法支付赔偿金。2007年9月8日至2007年12月14日期间， ...

月21日进入被告处从事清洁工工作，双方签订期限为2008年6月30日至2009年6月30日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币1000元等。2009年 前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表，证明申诉 ...

。 法定代表人张x，执行董事。 委托代理人郑x，被告公司员工。 原告宋x诉被告x（上海）酒店管理有限公司追索劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 月1日起建立无固定期限的劳动关系；3、确认原、被告于2009年3月签订的劳动合同无效；4、与原告签订无固定期限的劳动合同；5、支付2008年2 ...

向本院提供如下证据材料： 1、劳动合同，证明原、被告之间的劳动关系。 2、通告，证明被告从2006年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”， 已经足额发放工资。 5、2007年双方签订的劳动合同，证明该合同只在职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。 6、企业实行其他工时 ...

。 8、退工证明。证明被告只承认于2008年6月1日双方建立劳动关系，在此之前签订的劳动合同应属无效。 9、某医院和上海某某医院门诊病历卡、医药费专用 派遣协议，先后接受上述两公司派遣原告在本公司工作，原告是被派遣的员工，三方形成劳务派遣关系。 被告A公司辩称：本公司与原告签订劳动合同，原告所称未签订 ...