时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条( 物业管理有限公司在本判决生效后三日内，应支付给原告代某某2008年1月至2009年12月期间法定节假日加班的劳动报酬1699.31元；二、被告綦江县南州 ...

时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条( 物业管理有限公司在本判决生效后三日内，应支付给原告翁某某2008年1月至2009年12月期间法定节假日加班的劳动报酬1699.31元；二、被告綦江县南州 ...

退还；乙方应遵守甲方制定的一切规章制度；甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训；合约期间由于乙方单方面原因而非甲方造成 支付周××1500元经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者 ...

原告公司副总经理吕X、总务人事部部长花X的对话录音，证明被告就病假工资等问题多次与被告交涉，但原告坚持不予补足并要求被告做三休四，原告存在 未有单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告处工资规则规定，连续工龄8年以上的员工 ...

。 委托代理人文敏，广东天伦律师事务所上海分所律师。 上诉人时某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 支付医疗费2,339.40元。硕大公司支付了时某某2009年1月、2月的工资。2009年7月10日，因工作问题，时某某与硕大公司总经理发生争执， ...

出发，8月27日下午九点到达辽阳，工作两个多月后，胡某某因工资发放问题与陈某某发生纠纷，于2008年11月7日未经陈某某同意，擅自离开辽阳返回 ，计7300元，原告请求被告支付工资7300元，符合《劳动合同法》的规定，理由正当，本院予以支持。 但由于胡某某在与陈某某因劳动报酬协议未果的情况下于2008 ...

，上海市明泰律师事务所律师。 被告申某某。 原告某某电气有限公司与被告申某某追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤 。因加班费等问题，被告于2009年1月16日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2009年9月25日作出了原告应当支付被告终止劳动合同经济 ...

原告尼某甲诉被告中国人民政治协商会议临颍县委员会（以下简称临颍县政协）追索劳动报酬纠纷一案，我院于2007年2月8日受理后，依法作出（2007）临 原告到别的单位报到。其间被告共拖欠原告工资共计x元。请求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工资x元及滞纳金，案件诉讼费由被告负担。 被告临颍县政协辩称：尼某 ...

，被告二未曾克扣原告任何工资；对于加班和探亲，原告未曾提出过；对于续签合同问题，被告一曾在2007年11月征求过原告意见，2008年如继续工作的，要 事实劳动关系；现原告以被告一拒绝签订劳动合同、未足额支付劳动报酬等为由解除劳动关系，被告一应当支付原告半个月工资金额的经济补偿金。由于被告一未提起诉讼， ...

15日）起在被告处担任业务员工作，双方建立了劳动关系，其工作内容为推销酒水和收帐、销售酒水后质量问题的解决以及客户维护等。其每天需到被告 关系，对此本院认为，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的，如果存在“用人单位向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的 ...