司法鉴定中某鉴定原告左手拇指、中某的损伤综合评定为捌级伤残，左手无名指的损伤评定为拾级伤残。事后被告补偿了原告两个月的工资7000元。原告与被告就赔偿 至事故发生时一直在被告砂石公司再就业，事实上双方已形成劳务关系，但不能再享受工伤待遇。原告王某在务工时间，务工地点受伤，应认定为从事劳务活动中某伤， ...

3+级，双下肢肌力4级，评定为五级伤残，存在大部分护某依赖。原告共用去医疗费x.5元，其中农村医疗合作补偿x.96元，原告实际自负医疗费x.54元 、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治某，因客观原因不能住院， ...

造成的伤害后果等情况，同时充分考虑精神损害赔偿兼具补偿、抚慰和惩罚功能等因素，杨某某的此项诉请，符合法律规定，应予支持，但数额较高，一审法院酌情主张 赔偿标准计算，杨某某要求按x元／年×20年×30%标准计算杨某某的残疾赔偿金为x元，并无不当，予以支持主张。 综上所述，杨某某因此次交通事故产生的所有 ...

争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第X号裁定书所涉及 伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因此，郭某某应当向鲁某某进行赔偿。伤残职工 ...

日期间的工资共计为x元。原告住院治疗工伤期间，应参照舞钢市行政事业单位因公出差伙食补助标准（即每日30元）的７０％发给住院伙食补助费，原告住院83天， 本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济 ...

效力，原告无权就该部分裁决内容再向法院提起诉讼； 三、被告提出补偿工资标准过低和应支付18个月停工留薪的工资，因被告未提起诉讼，故本院不予考虑； 四、关于原告提出与 民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十一的规定，判决 ...

要求被告报警，请求交警对事故作出鉴定，但被告不肯报警，造成原告无法申请工伤认定，请求工伤赔偿。被告是肇事司机雇主，又是肇事车辆车主，应承担本次事故 拖拉机撞伤后处理经过等事实。 9、2007年度福建省道路交通事故损害赔偿有关费用标准的通知1份，拟证实原告田某某经济损失应按2007年度福建省道路交通事故 ...

平均工资。上诉人按照杨某某工作以来各个月的工资计算的标准不符合法律规定，其主张杨某某月平均工资为人民币1114.31元的上诉理由不能成立，其要求改判一次性伤残 日受伤住院治疗13天，其于2006年7月作的伤残评定等级，一审法院适用《工伤保险条例》第三十一条的规定，补偿其从住院到伤残等级评定期间的停工留 ...

1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份，证明顺德市 清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 9、 ...

1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份，证明顺德市 清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 9、 ...