于6月2日以邮寄方式提出解除劳动关系申请后，未到晨鸣公司办理任何离职手续，失业保险是刘某刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业保险 月及6月1日、2日的工资；4.晨鸣公司不承担刘某刚出具解除劳动合同的证明，不承担办理档案和社保转移，不承担办理领取失业保险金手续等责任。 刘某刚针对 ...

未付。2004年12月4日甲某出具还款保证书，主要内容为：因本人在A公司任职期间已由公司为本人支付房款40790元，因此，本人应在离职后返还A公司为本人 上述协议后，并未在法定的期限内提出变更或撤销的请求，亦未出示相关证据，证明其是受胁迫所签，故其上诉请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国 ...

受理费、执某、误工费、交通费等相关费用）。合同签订当日，张某丙收到了借款并向杨某出具《借据》，内容是：“今借到现金x元。”当日张某丙又向其出具了另一张 给缴款单位地源煤矿公司持有，而陈某作为地源煤矿公司的会计，在离职后依然持有该联缴款单显属不当，故该项证据不能证明张某丙向杨某偿还x元借款的事实。因张某 ...

某没有将卖煤款归还给原告造成的，与孟某和中行漯河分行均没有因果关系。东关分理处出具的上站通知，由于原告与王洪波签订的协议并没有履行而失去作用。原告支某139 客观上星海公司支某煤款（略）元并没有受到孟某转款的影响。星海公司不到开户银行索取银行对账单，而向合作伙伴谭某索取银行对账单，有违常理，而且，谭某 ...

月1日前支付未与孙某订立劳动合同的二倍工资和提供孙某2009年10月至离职期间的工资表；于2011年4月10日前到郑州市社会保险事业管理局为孙某办理养老保险 我局要求提供全部所有的证据；9、原告公司职工花名册，原告出具的花名册X按照要求显示孙某的情况；10、工资表，证明原告未按我局的要求提供孙某的工资 ...

在被告处工作的主张予以采信。双方劳动关系存续期间，被告并未提交任何原告自动离职或双方解除劳动关系的证据，故法院对原告诉称的2010年3月双方劳动关系终止 一公司仓库工程项目部业务的是索军，不是李某甲。但林州市建筑工程九公司河南省金属材料储运一公司仓库工程项目部出具的证明，证明该项目部与上诉人所签某同及 ...

失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”。2010年5月21日今野公司出具的“离职证明”中表明：“毛某某于2008年9月15日至2010年5月21日在 失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害为由解除双方之间的劳动关系，其理由不能成立，对其相应的上诉请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位违法 ...

月的城镇社会保险。 原告提供证据如下： 1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、原、被告于2008年1月15 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“不配合公司安排，旷工”为由对原告作出开除处理的决定，现查明，原告的实际工作 ...

部支付了2008年度的部分年终奖人民币521,300元（以下币种均为人民币），同时又出具付款通知单，明确尚余40万元年终奖将于2009年3月31日前发放。然之后 年度考核奖励办法和目标利润责任书，证明奖金计算的依据及公司对员工按办法进行考核奖励，在业务二部没有利润的情况下不应发放奖金，对已经发放的奖金 ...

协助处理交通事故，并赔偿原告的损失，但被告却擅自于2009年4月11日离职，并就工资支付和上海市外来从业人员综合保险费问题提出劳动争议仲裁申请。原告为维护 称被告2009年5月即已经离开原告公司，该证明系2009年7月5日出具，被告在职时从未见过相关规章制度。因该证明系证人证言性质，根据法律规定，证人 ...