和理由：一、原判认定刘某勇的工资标准不正确，冉某奎班组实际只有刘某勇和冉某奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘某勇死亡的 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长黄飞 审判员张登明 代理审判员谭中宜 ...

争议仲裁程序，要求纵横公司承担停工留薪期间工资待遇及伤残津贴，符合相关法律规定。纵横公司承担杨某工伤医疗期间相关工资福利待遇是其法定义务，与第三 工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。但由于调解协议中涉及的误工费未包括2005年3 ...

公司于裁决生效之日起5日内向周某某支付停工留薪期间工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、假肢更换费、住院护理费共计（ 规定确定被上诉人周某某该两项待遇的数额。经审查，原审确定被上诉人周某某的工资标准为1101.6元/月并无不当，据此，上诉人新东龙公司应向被上诉人 ...

《工伤保险条例》错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长黄飞 审判员张登明 代理审判员谭 ...

时特公司具体按《中华人民共和国劳动法》和《广东省社会工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》规定的标准计算支付予史某某，史某某住院16日，伙食费标准按因 应支付史某某康复出院至作出劳动能力鉴定期间的工资；二、新时特公司是否应支付史某某一次性残疾补偿金（略）元和一次性工伤辞退费（略）元。新时特 ...

有关规定处理。依此，2000年4月25日，中保公司作出了公司在清理整顿期间工资、福利待遇的规定：2000年3月以后，职工只享受每月500元的工资待遇 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条、劳动部《对〈工资支付暂行办法〉有关问题的补充规定》第3条，《海南经济特区X镇从业人员医疗 ...

事后送到龙江医院治疗。2004年2月17日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年4月6日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。2004年7 ，原告没有为被告办理劳动保险，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按照《广东省社会工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按照原工资福利待遇 ...

公司支付陈某2004年10月12日至2005年3月22日期间的伤残津贴5063.4元；三、中亚公司支付陈某赔偿费7841.3元；四、由中亚公司负担仲裁费及一、 ，因此在本案中本院依法对于陈某该两项请求不予处理。 关于计算陈某工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，计算工伤保险 ...

上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即（略）=4192元，被告应予以支付。 3、被告是否应 处理。) 如本判决生某后，被告拒不履行的，原告可在本判决书规定履行期间的最后一日起1年内向本院申诉执行。 审判长蒋洪明 审判员王旭光 人民陪审员 ...