期满与农建公司终止合同时，农建公司已按政府的有关规定，根据李某某的工龄给予了（略）元的一次性经济补偿，这个经济补偿就是李某某在企业多年工作而 给李某某”。即将原审判决中的“提交”一词更改为“出示”，并删除其中“工资和福利的计算标准”的内容。2、更改原审判决第二项内容为：“确认被告2000年章程的第13 ...

岗工必须从一九八七年一月起缴纳养老保险费，其一九八六年底前符合国家规定的连续工龄才能视为缴费年限，且上诉人是向燃料公司而非曾某某征缴养老保险费的，请求 还明确规定，原国有企业的固定工，其一九八八年底前按国家规定可计算为连续工龄的工作年限，可计算为视同缴费年限。原审被告、反诉原告燃料公司亦主张应按最新的 ...

计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×3。 综上本院认为，原黑龙江路桥建设集团 委员会或者人民法院确定。本案董某系对某单位解除劳动合同中对某置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。 再审 ...

计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×3。 综上本院认为，原黑龙江路桥建设集团 委员会或者人民法院确定。本案刘某系对某单位解除劳动合同中对某置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。 再审 ...

计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×3。 综上本院认为，原黑龙江路桥建设集团 委员会或者人民法院确定。本案郑某某系对某单位解除劳动合同中对某置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。 再审 ...

。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告B电子有限公司工龄差额补偿金20,100元；2、被告支付原告加班工资差额4,893元；3、被告 ，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 ...

。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告B电子有限公司工龄差额补偿金15,300元；2、被告支付原告加班工资差额4,587元；3、被告 ，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 ...

。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告B电子有限公司工龄差额补偿金17,400元；2、被告支付原告加班工资差额8,073元；3、被告 ，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 ...

对证据3认为，原告认定的病假期间与其在接受被告调查时的陈述不一致，故对其自行计算的病假工资数额不认可；对证据4、5认为，第三人虽未按原告公司规定履行 并表示对第三人的病假不予认可。经审查，被告认定：第三人在原告处连续工龄满8年以上，每月税前工资为人民币3120元，病假自2008年10月8日至2009年 ...

应为不定时工作制。原劳动部劳部发（1995）X号《关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》中规定电力企业部分岗位可实行不定时工作制。通过 润公司承包合同的签订而自动解除，姚某某在华翔公司的工龄是否应该与华润公司的工龄连续计算；2、双方发生社会保险的争议是否属于人民法院的受案范围。 二审 ...