》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 期满不上诉则本判决生效，双方当事人 ...
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： 一、被告薛某、康某某、罗某某赔偿原告罗某某医疗费698元（被告已支付的除外）、交通费200元、法医鉴定费600元、误工费1400元、残疾赔偿金5447.60元， 》 第十一条一款雇员在从事雇佣活动中遭受某身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长刘俊英 审判员尹凤艳 审判员 ...
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死亡赔偿金、丧葬费、抚养人生活费、精神损害赔偿金等项理由正当，符合法律和相关司法解释的规定，其合理部分应予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确。对于抗诉机关关于原审 条第二款，由于徐志喜的伤害是雇佣关系以外的第三人李献杰造成的人身损害。答辩人有要求雇主赔偿或第三人承担赔偿责任的选择权，本案答辩人起诉时 ...
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、孙某辛、李某某之间已形成雇佣关系，孙某甲作为谷某的雇员，在从事雇佣活动中受到伤害，作为雇主的谷某应当承担赔偿责任；但孙某甲作为长期从事建筑 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6543元，由孙某甲承担4043元，谷某承担2500元。 谷 ...
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损害，雇主应承担赔偿责任。1、关于谭某某是郭某某、方文华独生子郭某明（死者）的实际雇主的事实，不但有郭某某、方文华陈某、证人侯某某证言，尚有案发后，谭 履行协议和出具欠条的事实证明，推定谭某某与郭某明雇佣关系成立，谭某某对郭某明的死亡承担全部的赔偿责任。2、虽双方达成过赔偿协议，但因显失公平，又未完全 ...
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天。其护理人应为一人，护理人员无固定收入，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准即日11.54元计算，其费用为2088.74元。关于住院伙食补助费，参照 。 第十一条一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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信桥郑州分公司没有任何过错，原告与李某乙是雇佣关系，请法院判令我公司不承担责任。 原告向法庭提供的证据及被告的质证意见： 第一组，王某俊、刘某 若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告的经济损失有：医疗费x.45元，鉴定费500元，交通费200元 ...
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内固定钢丝，......。2008年9月23日经焦作天援法医临床司法鉴定所鉴定，原告的伤残等级为六级伤残。原告支出鉴定费600元，因鉴定支出医疗费358元。 本院认为 十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费6537元，财产保全费2520元，合计9057元，由榔梨 》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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