X号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计x元。原告对该裁决不服，认为赔偿数额 人护理，故原告不需再向原告支付相关的护理费、住院伙食补助费。被告的伤残鉴定费300元，应由原告承担。 依据《中华人民共和国共和国劳动法》第七十三条 ...

保险待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，于2010年12月31日与被告签订明显低于国家工伤保险待遇 5887.66元（2943.8元/月×2月），4、一次性伤残就业补助金x.8元（2943.8元/月×6月），5、劳动能力鉴某期间生活津贴1400元 ...

，被告黄x在原告处工作中因工负伤，已由相关法定部门确认为工伤，伤残等级为7级，被告应依法享有工伤待遇。被告要求支付医疗费、住院伙食补助费、 车费800元，鉴定费和其它交通费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院予以支持；月工资标准根据郴州市实施《 ...

收到原告要求解除劳动合同关系的书面材料，因此，不应支付给原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；我方已支付给原告的x元应从裁决的应支付保险待遇 申请再次鉴定。河南省劳动能力鉴定委员会于2011年1月25日再次鉴定为九级伤残，无护理依赖。在两次鉴定过程中，原告在平顶山市劳动能力鉴定委员会进行劳动 ...

工资2248.75元认定张某的月平均工资标准。关于计算张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的全市上年职工月平均工资是按2007年度还是2008年度的标准 x.40元，由原告重庆师典装饰设计有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付被告张某。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《 ...

（2009）××号裁决书，裁决内容为：1、××学院支付唐××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各十个月本人工资共计x元（1077元×30个 赔偿项目赔偿各项损失，××学院对劳动仲裁裁决书的第1、2、3、4、6项均予以认可，故唐××因工伤应享有的一次性残疾补助金、一次性工伤医疗 ...

元=x元、一次性工伤医疗补助金为8个月×x元÷12个月=x.70元、一次性伤残就业补助金为16个月×x元÷12个月=x.30元、停工留薪期工资4个月×1939元=7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费10元×50天×70%=350元，共计x.50元，应减去温先立从原告处 ...

667.8元、停工留薪期间的工资6237元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金6680元、住院期间的护理费1987.5元，共计x 人何某某继续履行劳动合同的理由不足，本院不予支持。关于上诉人何某某的伤残损失，原审法院已依法予以确认并作出判决，符合法律规定，上诉人何某某 ...

渝彭劳仲案字(2009)第X号裁决书作出仲裁裁决：由榕源建设工程公司一次性支付陈某某住院伙食补助费(2007年1月24日至2007年3月29日即： 支付被告停工留薪期工资x元，一次性伤残补助金x.5元，一次性伤残就业补助金x元，一次性医疗补助金x.5元，后续治疗费9969.53元，劳动能力鉴定费500 ...

被告解除合同经济补偿金x.6元、赔偿金5710.8元；支付医疗补助金x.3元、一次性伤残就业补助金x.58元。另查明，2007年度河南省在岗职工年平均工资为 ，本院确认本案的争议焦点为；原审判决群英制造公司向刘某某支付的补偿和补助金是否正确。 针对争议焦点，群英制造公司的主张和理由与其上诉内容相同；刘 ...