1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份，证明顺德市 清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 9、 ...

1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份，证明顺德市 清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 9、 ...

1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件（顺府发[2002]X号）1份， 保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 9、顺德市 ...

交某事故受伤人员伤残鉴定》的规定属V（五）级伤残；参照GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病某残等级》的规定属四级伤残。2012年1 其家属一人在院护理，参照2010-2011《湖南省道路交某事故损害赔偿项目计算标准》中农、林、牧、渔业年平均收入15922元计算，护理费为4139.72元（ ...

解除劳动关系，并给予工伤补偿。自被告受伤之后我单位一直积极为被告发放补助，被告病休期满后，一直未到我公司上班，无故旷工长达九个月之久，严重 的工伤保险待遇依法应由原告承担。被告依法应当享受的工伤保险待遇包括住院伙食补助费，按照武汉市因工出差伙食补助标准每日15元/日×70%×42天，共计441元；医某 ...

单复印件一份，拟证明资兴市X村合某医疗办补偿了原告15349元医疗费。 经过庭审质证，被告方对原告提供的证据1没有异议，但主张原告有八个兄弟姐妹； 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源 ...

无效；2、要求被告赔偿原告加班工资百分之五十以上百分之百以下标准的赔偿金x元；3、要求被告支付原告十二个月的2倍工资9600元。 被告辩称：1、原告邓某某并不是 民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿本法》第五条之规定，并报经本院 ...

推广部工作。2004年12月底之后，原告工资按“无保底，每单业务以50元标准提成”进行计算。2005年10月10日，被告曾以原告办理业务时，未查明原 ，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。可见，被告应当为作为其员工的原告办理社会保险，因此，对于原告要求被告为 ...

第二十三条、第二十四条、第二十七条、第二十九条的规定，判决：被告黄某某向原告蒋某某支付工伤期工资813.36元，住院伙食补助费450元，一次性伤残 人提出被上诉人没有被正式聘用，不能享受伤残补偿和辞退费的主张，理据不足，本院不予支持。一审法院确定的赔偿范围、标准、数额合法有效。一审法院认定事实清楚， ...

、第三十八条、第四十四条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、奥丽侬公司应于判决生效之日起十日内支付2003年4 侬公司所出具的厂服款收据、杨某某向奥丽侬公司提交的辞职书，以及佛山市与南海区两级劳动和社会保障局所作出的非工伤认定，均可确认杨某某实为奥丽侬公司的员工。奥 ...