的情况下，仅凭被告的陈述就作出睢劳人仲案字［2011］第X号仲裁裁决书，确认被告与我公司存在事实劳动关系，违背了事实真相。为维护原告的合法权益 存在事实劳动关系。2011年5月15日睢宁县劳动人事争议仲裁委员会作出睢劳人仲案字［2011］第X号仲裁裁决书，裁决如下：申诉双方存在事实劳动关系。原告徐州聚 ...

29日，原告奉节县某煤矿收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书。原告认为该裁决书裁决的被告苏某2007年6月5日 年6月5日开始至今存在劳动关系。综上所述，原告不服（2011）第X号仲裁裁决书，依法起诉到奉节县人民法院请求人民法院确认原告与被告之间不存在劳动关系，案件 ...

至今仍未痊愈，期间由我的妻子护某。2010年10月15日我向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请并被受理，2010年11月29日认定为因工 法律若干问题的解释（二）》 第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉某，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告 ...

。 原审法院查明，2010年12月14日安阳市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人裁字（2010）X号仲裁裁决书，裁决田某乙与安阳高新区宏运自动门控安装部 期限，本院在法定期限7日内立案向原告送达受理案件通知书，亦不违反法律规定，仲裁裁决书因原告的起诉不发生法律效力。原告宏运安装部系个体工商户，起诉时以 ...

1,655.17元（1,500元÷21.75×24）。本区劳动人事争议仲裁委员会于2010年12月22日作出裁决，被告于裁决生效之日起七日内一次性支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额1,655.17元。原告夏某不服该裁决，诉至本院请求判如所请。 根据庭审确认的事实，本院认为，劳动合同是 ...

）》之规定，也不存在所谓的停工留薪期。综上，紫阳县劳动争议仲裁委员会裁决原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司支付被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗 原告借现金2300元。 以上事实有紫阳县劳动争议仲裁委员会作出紫劳仲案字第[2010]X号仲裁裁决书、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009） ...

电器销售有限公司劳动合同纠纷一案，因原、被告双方均不服上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会的裁决先后向本院提起诉讼，本院以先起诉的丁x为原告，后起诉 仲（2010）办字第X号《裁决书》、社会保险缴纳情况查询、请假申请表、被告仲裁期间提供的原告2008年1月至2009年11月期间的工资单、2009年11 ...

认为原告违纪成立，原告要求被告支付违法解约赔偿金的请求不予支持。某百货同意按仲裁裁决履行，于法不悖，予以准许，遂判决：某百货支付原告赔偿金11, 请求。 周某（申请人）于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货（被申请人）支付违法解除劳动合同赔偿金289,692元， ...

本院予以采信。至于原告与宝岛公司的劳动合同、出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，被告对真实性有异议，本院认为，原告与宝岛公司的劳动合同有宝岛公司盖章 每月按时发放工资单；4、与被告恢复劳动关系。上海市普陀区劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日裁决要求被告：1、支付2008年5月至8月工资差额及饭贴 ...

转人事档案的介绍信。之后，江太公司收到了代转人事档案的介绍信。 2009年4月1日，陈某某向无锡市崇安区劳动争议仲裁委员会（以上简称仲裁委）申请仲裁， 仲裁委作出裁决：对陈某某的所有申诉请求不予支持。陈某某不服仲裁裁决，于2010年1月25日诉至原审法院，请求判令江太公司：1、按每月6000元的标准 ...