认为,班某虽然是在焦开金承包大砖车间期间受伤,但根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十五条之规定,“租赁经营(生产)、承包经营(生产 ,不是劳动者的用人单位。班某虽未与昌原电力签订书面劳动合同,但昌原电力仍为用人单位一方。且班某的工资、福某待遇也是由昌原电力直接发放,昌原 ...
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原告造成的医疗保险待遇损失944元和失业保险待遇损失1872元。 庭审中,原告将要求被告支付双倍工资的金额变更为5591.04元,撤回了要求被告补办养老保险登记和补缴 人民共和国劳动合某法》第八十二条关于支付双倍工资的规定。一年劳动合某期满后,原告仍然在被告单位上班,双方均未提出异议,应视为双方同意以 ...
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期满。2009年9月17日,原告在被告发出的《终止、续订劳动合同回执通知书中》自愿选择“愿意与公司续订劳动合同”。于2009年9月24日双方签订自2009 年9月30日,被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:一、支付不 ...
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的工资表一份,欲证明杨某在株洲邦化化工有限公司领取工资的事实。 被告湖南某某隆化工有限公司所提供的证据经法庭质证,原告杨某对被告湖南某某隆化工有限公司的 单位存在劳动关系。故对原告的诉讼请求,因与事实不符,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中,王××自2008年4月7日至2010年1月7日在××公司工作 以1个月发放的工资主张其月工资为2000元证据不足,本院不予采信。 三、关于社会保险的问题。因王××关于补缴社会保险的请求已经由长沙市劳动争议仲裁委员会作出 ...
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享有的公司销售额500万元/年的5%质保金提成工资x元及经济补偿金x.5元,因无充分证据证明长沙XX公司、杨X的劳动合同中对此有明确约定,故不予支持。对于 争议的焦点主要有六个方面: 一、关于劳动关系的认定问题。从杨X提交的书面劳动合同可见,长沙XX公司与杨X于2005年7月16日签订了书面劳动合同, ...
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了三项诉讼请求:违法解除劳动合同的经济赔偿金、一个月的待通知金、医疗补助费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定, 第X号民事判决。 二、湖南某某传媒经营有限公司支付黎某某未签订书面劳动合同双倍工资差额x元。 三、驳回黎某某其他诉讼请求。 限湖南某某传媒经营有限公司于 ...
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服务所法律工作者。 上诉人王XX因与被上诉人湖南省XX有限公司(以下简称XX公司)劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院(XXXX)X民初字第XXXX号民事判决 。 二、关于XX公司是否应支付王XX双倍工资的问题。王XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作需要,可将合同有效期延长 ...
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服务所法律工作者。 上诉人冯XX因与被上诉人湖南省XX有限公司(以下简称XX公司)劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院(XXXX)X民初字第XXXX号民事判决 。 二、关于XX公司是否应支付冯XX双倍工资的问题。冯XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作需要,可将合同有效期延长 ...
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法律服务所(略)。 上诉人濮阳银座商城有限公司(以下简称银座商城)与上诉人丁某某劳动争议纠纷一案,均不服濮阳市华龙区人民法院(2010)华法民初字第X号民事 某某确有加班的情况,银座商城支付过丁某某加班工资,综合案情,酌定由银座商城另付丁某某加班工资2000元;关于焦点2,双方未订立书面劳动合同,银座 ...
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