违约金。 经审理查明：2007年7月23日，鼎思公司与科技公司签订《承揽合同书》，约定，科技公司委托鼎思公司设计员工名片、大信封、企业标准色（印刷色） 三稿，对此，鼎思公司不予认可，科技公司也没有提供证据证明其主张。 上述事实，有鼎思公司提交的合同书、收据；科技公司提交的图样及本案庭审笔录、质证笔录等 ...

工程，表露出当今空调计费行业中有相当部分企业是鱼目混珠的，请大家要认清郑州某公司的中央空调计费系统，不要再上当受骗啊！”；2005年9月20日，网名“x .cn；“ben”为论坛管理员。从以上资料不能必然推出这些用户系艾科电子公司的员工，且春泉暖通公司也没有证据证明这些言论是在艾科电子公司的授意下所为 ...

年，伊士曼公司就已将“x”作为商标使用在照相机上，至今已有117年的悠久历史。作为世界知名企业，伊士曼公司在150多个国家和地区注册了将近1700件“x” 以及是否侵犯伊士曼公司“x”注册商标权。科达电梯公司在其商品、公司门牌、员工名片及企业宣传资料上均印制独立且突出的“x”文字标识，科达电梯公司及其 ...

张某某、李某甲、刘某某分别于1997年11月、1998年11月、1999年填写罗某伯格公司《企业员工登记表》。自2001年9月起，罗某伯格公司委托 ，从未向上诉人送达过，从未实施过，不具有真实性。 上述事实有罗某伯格公司工商登记资料、《企业员工登记表》、中国银行北京空港支行出具的《工资发放记录》、劳动 ...

(2)……。另第7条规定：上诉人承认并同意，上诉人因受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、 保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司 ...

(2)……。另第7条规定：上诉人承认并同意，上诉人因受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、 保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司 ...

(2)……。另第7条规定：上诉人承认并同意，上诉人因受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、 保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司 ...

(2)……。另第7条规定：上诉人承认并同意，上诉人因受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、 保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司 ...

(2)……。另第7条规定：上诉人承认并同意，上诉人因受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、 保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司 ...

(2)……。另第7条规定：上诉人承认并同意，上诉人因受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、 保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司 ...