其提出申请的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审判决如下： 、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除 ...

年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁的时效，对其诉讼请求不予支持。韩××所诉返还集资款及利息的请求与本案不属同一法律 且洛阳新建水泥公司违法要求韩××缴纳集资历款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，韩××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。 ...

，按鼓风机公司平均工资补足2005年1月至2008年2月工资差额48,000元。仲裁审理中卓某某表示自行去有关部门申报一次性伤残补助金，鼓风机公司也表示愿配合 。因双方各持己见，调解不成。 原审法院认为，卓某某与鼓风机公司于2007年3月31日订立的协议书，系双方在平等自愿的基础上协商一致达成对原有 ...

鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。因双方对工伤保险待遇协商未果，原告申请劳动仲裁，淇县劳动争议仲裁委员会作出淇劳仲案字（2010）第X号仲裁 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 ...

元、支付1992年度起至2008年度止的员工基金150,000元、返还房产证。仲裁委员会于2010年1月22日作出裁决，对邹某某要求返还房产证的请求不 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

及50%赔偿金40,000元。仲裁委员会于2010年1月8日作出裁决，对蒋某某所有申诉请求不予支持。蒋某某不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，《 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

规定，请求人民法院撤销该裁决书。1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定“劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知 自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向漯河市源汇区人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长吕茹辛 审判员谌宏民 审判员苏某刚 二○一○ ...

的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生 查明事实与一审相同。 本院认为，上诉人在被上诉人路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2007年10月终止劳动关系。上诉人上诉称，信访后于2009年6月5 ...

的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生 查明事实与一审相同。 本院认为，上诉人在被上诉人路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2007年10月终止劳动关系。上诉人上诉称，信访后于2009年6月5 ...

代理人张平，被上诉人安阳路德药业有限责任公司委托代理人王某某、李某喜到庭参加诉讼。现已审理终结。 原审查明，被告路德公司成立于1997年5月30日，营业 的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生 ...