，判令被告为原告办理人事档案移交手续；由被告承担全部诉讼及人事仲裁的费用；并增加诉讼请求，请求由被告单位支付原告被单方辞退之后失业补偿金，从2006年 上述全部经济损失之后，答辩人方可配合被答辩人办理离职手续。因此，沈阳市人事仲裁委员会做的[2008]沈人裁字第X号裁决证据充分、适用法律正确，裁决内容 ...

视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动关系，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付 《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的 ...

30日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为六级伤残。2007年3月1日，被告增加工伤赔付的仲裁请求，要求原告按每月1800元的工资标准支付工伤待遇。仲裁 ，被告可待后续治疗费实际发生后另行主张。被告主张工商查询费60元，是因诉讼发生的合理费用，予以支持。护理费是被告因工伤治疗期间发生的费用，依法应由 ...

2003年度薪金33.811万元、2004年1月薪金2.967万元和违约补偿金67.070万元。原告在原诉讼请求外又增加了经济补偿金10.702万元，这是原告对原 驳回了原告唐某的仲裁请求。原告唐某于2005年4月28日因不服成劳仲委裁字(2005)X号仲裁裁决书再次向我院提起诉讼，本院于2005年7 ...

通知解除劳动关系的赔偿金2345.41元，合计（略）.46元。三、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人何某某答辩称：一、上诉人要求被上诉人支付的工伤保险 请求未经裁决情况下，即提起了本案诉讼，而其诉讼请求不仅包括其第一项仲裁请求的项目，而且还增加了其第二项仲裁请求项目中所包括的解除劳动关系经济 ...

其在原审起诉前，已先行在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告起诉时只主张了养老保险和住房公积金，现原告增加诉讼请求，那么除去养老保险和住房公积金的主张 ，故上诉人范某某关于被上诉人沈阳电冰箱厂应按月工资317元支付某工资的上诉请求，本院不予支持。上诉人范某某于1997年4月23日接到被上诉人沈阳电冰箱厂 ...

日作出惠城劳仲案字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决驳回五上诉人的仲裁请求。上诉人不服裁决，向原审法院提起诉讼。 以上事实有双方当事人的陈某，终止 的上述行为应视为双方对解除合同及支付经济补偿金已达成协议。上诉人现反悔要求增加经济补偿金和额外经济补偿金没有法律依据。双方解除劳动关系后，上诉人再也没有为 ...

案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 工资表上清楚显示了应发工资金额中已包含了加班工资在内。现上诉人再次请求支付加班工资没有事实依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...

。二、被诉方立即退还申诉方1800元的按金。三、驳回申诉方的其他仲裁请求；四、本案受理费50元、处理费750元，合计800元，由申诉方承担 ，本院不予支持。被上诉人要求扣除上诉人向被上诉人借支的500元，属于二审期间新增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第184条的 ...

了：“每月总收入总括加班工资及节假日工资在内”等字样。2001年2月，何某某的工资增加为日薪95元。2002年9月1日，何某某作为乙方、日成公司作为 劳动争议仲裁委员会作出穗云劳仲案字[2003]第X号裁决：驳回申诉人何某某的仲裁请求。何某某不服该裁决，向原审法院提起上诉，要求判令日成公司支付超时加班 ...