公司无权办理；另一种是业务代理合同关系的代理人，公司只按不同业绩支付手续费而已，并无其他福利保障。在光山县劳动争议仲裁委员会仲裁马某某劳动争 保险费的具体数额应当以社会保险经办机构依照相关规定计算的结果为准。由于原告自2003年元月停发被告工资至今，本院参照河南省人民政府豫劳[2003]X号、豫劳社 ...

了2000元，但原告并未提供纳税证明，原告也未提供事故发生前3个月的工资单，以上证据的缺失不能证明原告因误工而减少了收入。证据6是复印件， 十二条之规定，判决如下： 一、被告阳光财产保险股份有限公司河南省分公司于本判决生效后十日内在第三者责任某制保险的责任某额范围内向原告任某某支付医疗费821.5元 ...

，无中生有。劳社部《通知》规定的第二条“二、用人单位与劳动者订立劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证；（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放 判决中，一审却把现成的法条弃之不用，而引用不适用劳动关系确认的《工伤保险条例》，这是适用法律错误之一。一审判决参照《最高人民法院行政审判庭关于〈车辆挂靠其他 ...

、第六十八条第一款和《中华人民共和国道路交通安全法事实条例》第八十一条第一款第一项之规定，应某事故的同等责任；被告刘某驾驶机动车在高速公路行驶 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费7407元，由原告孙某某、熊某某、应某某负担4287元，由被告河南省电力勘测设计院负担3120元 ...

的工资4560元，违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定，故原告XXX公司依法应将拖欠的工资4560元支付给被告邓XX。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 年1月18日，中间应扣除被上诉人休息的一个多月，同时该费用已由河南省六建公司缴纳，所以不需要上诉人再缴纳。5.2009年2月被上诉人邓XX在接到 ...

卫某某、张某乙要求的停工留薪工资、被抚养人生活费不属赔偿范围，不予支持。根据该办法第四条的规定，贾某某还应支付张印在劳动能力鉴定之前进行治疗 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的上位法《工伤保险条例》在第六十三条明确规定了非法用工赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，原审判决显然违反了该原则。综 ...

补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算基数均应按许昌市2O08年职工平均工资1548.42元／月计算，另被告支付劳动能力鉴定费300元。依照《工伤保险条例》 十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告禹州市X镇X组石料厂赔偿被告何某某 ...

适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决维持了被诉处理决定。 上诉人柘城县永固建筑有限责任公司上诉称，一审法院 ，但没有按照规定直接支付给第三人，而支付给孙超，其行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 ...

应缴部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准；2、好管家物业公司应当向李某某支付双倍工资的剩余部分8000元（从2008年2月1日起至2008年9月被告申请仲裁时 条、第八十二条、第八十七条，《河南省失业保险条例》第六十四条、第二十一条、第二十三条之规定判决：“一、好管家物业公司于判决生效后10日内 ...

条件的理由不能成立，其诉讼请求不应予以支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，翟某某的一次性工伤医疗补助金应为1675元／月×12个 享受以下待遇：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由此可以看出，享受一次性工伤医疗补助金和伤残 ...