株洲市劳动能力鉴定结论书》（株劳鉴2011年X号）时间为2011年7月29日,根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 因公出差标准报销。 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合 ...

，脱离了工作岗位。张某所在部门两名主管领导曾多次发现张某在工作时间内未征得领导同意私自外出办理私事，脱离岗位外出买东西、吃饭等，办理完私事以后返回工作岗位 第十四条第（六）项的规定，故对原告请求撤销被告作出的X号工伤认定书的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（ ...

期待遇问题。该院认为：按照《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，所谓“职工本人工资”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资，被告未给原告承保 第一款、第三十五条、第六十条、第六十一条第三款、国务院《关于工人退休退职的暂行办法》第一条第（一）项、原劳动和社会保障部《关于企业职工“ ...

原告要求被告为其补交“三金”（即社会保险费），根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 李某甲又未提供证据证明安泰公司承诺支付的时间，所以以双方解除劳动关系之日起算已经超过仲裁时效。关于三金，因签协议时，双方已明确表示不再 ...

为其安排工作岗位，不符合《退伍义务兵安置条例》的规定精神。故烟草公司应当为赵某妥善安排工作岗位、签订书面劳动合同、办理社会保险登记手续、缴纳社会保险费，并从1998年9 退伍兵安置条例〉实施细则》第某条，《劳动法》第某条、第某十一条，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第某条、第某、第某条、第某三条之规定 ...

了仲裁时效及时效中断、中止的情形。从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神，结合国务院复函的精神及劳动仲裁调解法的规定，应当认定《工伤保险条例 的失误。四、被上诉人不是在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到的暴力伤害，其受伤不符合《工伤保险条例》关于工伤的相关规定，不构成工伤。同时，生效 ...

》、国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等法律、法规的相关规定，职工在工作时间和工作 向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中，王某在井下工作期间被油管击伤，符合工伤认定标准，其应通过申请工伤认定、劳动争议仲裁 ...

变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。根据国务院《关于进一步深化我省国有企业改制的意见》（陕发[2003]X号第5条 ，1998年4月，原告姚某被借调到西藏林芝工作，1999年10月回公司上班，领取和同类职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月， ...

及所依据的事实证据等。7、国发[1978]X号通知1份；8、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1份；9、劳社部发[1999]X号通知1份。以上 执行相应的社会保险待遇，缺乏合法依据，应予撤销。被告及第三人的代理人均提出原告的起诉超过法定诉讼时效的规定，因原告监护人刘某乙在收到该《退职证》后一直不 ...

不向被告赔偿工伤损失。 被告周某辩称：我是2010年3月底到原告单位上班的，仅工作10天后就受了伤，经劳动部门认定我为工伤、七级伤残，经甘州区 一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的请求本院予以支持。根据甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见（十九）的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...