机构改革方案〉的通知》、确山县财政局社保股2005年12月9日《乡镇分流人员待遇计算统计汇总表》、《乡镇分流人员补助资金分乡汇总表》、王某才的工资表 在患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于当地最低工资标准 ...

授意他人添加。发电一厂根据金某某涂改、添加病假证明书的错误行为，依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]X号处理决定 不予支持。金某某请求发电一厂支付调整工作岗位的违约金800元及恢复原工作岗位的工资待遇，因不属法院处理范围，故本院不作处理。金某某上诉请求发电一厂 ...

，陈XX已享受的待遇不予退回；如果陈XX因不能抗拒的原因或本人特殊原因，不能从事教练工作将终止年薪制，按高级教练标准发放工资；如果陈XX单方面 自2009年10月23日至2014年12月31日止；XX中心根据国家法律、法规的有关规定，制定工作纪律和规章制度，陈XX自觉遵守XX中心的工作纪律和规章制度， ...

合同书》。常某某已于2008年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。三、本案合法仲裁是法院受理的前提，由于提起劳动仲裁请求本身就是错误的 不参加考核，不能正常某升工资。根据《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》的有关规定“待岗人员、拒聘人员、下岗人员、病假累计超过半年的人员以及其他不在岗 ...

或非因工负伤以及在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和甲方的有关规定执行。有关劳动纪律，合同约定：乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从 被告支付后续治疗期间的医疗费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费，补发工资，支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等共计x元。被告辩解认为原告的后续 ...

机械制造公司的请假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，被告郜继光应当享受病假医疗期待遇。原告群英机械制造公司以矿工为由在医疗期内和被告郜 赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的 ...

判令河南工程学院补发2003年1月至起诉之日（2008年1月10日）的病假工资x元。郑州市中原区人民法院于2008年10月28日作出（2008）中民一初字 都和代某的情况不符，代某在停发工资之后，即使与他人合伙投资办企业，也不违反任何法律、法规和规章。3、按照有关规定事业单位辞退工作人员（包括工人）应 ...

社养老（2007）X号文件。证据6～12证明符ⅩⅩ母亲袁ⅩⅩ和女儿符Ⅹ甲按照国家规定应当享受遗属生活补助费。 经审理查明，符ⅩⅩ原系洛轴集团的职工， 。 三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕。 本案诉讼费10 ...

可享受有薪公众4天假及每月一天的有薪病假(凭有效病历证明)；厂方每月按规定时间发放工资，职员的工资是结合职位、工龄、工种、工作表现及成绩而定 餐费；(3)合同期间甲方停工，应发给乙方停工工资；四、劳动保护、保险福利待遇，合同期间甲乙双方必须执行国家和各级政府有关劳动保险、福利的政策、法规，乙方享有国家 ...

给原告刘某甲解聘补偿金1268．5元，并没有违反《劳动法》及有关规定，原告主张补发克扣工资，支付经济补偿金及赔偿金之请求，无事实根据。据此判决：驳回 (借调)合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工作情况、工资待遇、1998年8月－12月义务服务、1999年1月至2000年7月 ...