6212元，故原告应向被告支付从工伤医疗开始(2003年4月7日)至评定伤残等级之日(2004年6月24日)止的工资差额为8648.42元(1000元/月 ）元(1000元/月×12个月)；被告与原告已解除劳动合同，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，故原告应支付 ...

该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区 内支付被告罗某某住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用共（略 ...

认定原告受伤属于工伤，2005年2月23日佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告受伤构成七级伤残。经某告申请，2005年6月15日佛山市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁 个月零18天，按每月工资2101元计算，扣减其该期间收取的管理工资2024元)，一次性伤残就业补助金（略）元(25×2101元＝（略）元)， ...

至2012年12月按照540元/月计算的生活费，按照7个月的标准计算的一次性就业补助金，并补缴从2000年至2007年的基本养老保险费。本案诉讼费由被告承担。 ”以及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“七至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基准计发，其中十级6个月”的 ...

新乡市在岗职工年平均工资14795元÷12个月×14个月=17260.83元），一次性伤残就业补助金56714.16元（2007年新乡市在岗职工年平均工资14795元÷12个月×46 年5月，王某在工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为六级伤残，王某有权依法享受相应的工伤保险待遇。2007年9月，新乡建筑 ...

鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会以豫劳鉴[2010]X号文件确认郑某身体构成七级伤残。此后，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司、郑某双方就赔偿事宜达不成一致 承担郑某的医疗费、护某、住院伙食补助费、鉴定费、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及不承担为郑某办理社会保险手续、缴纳社会保险费的 ...

某告生活费。2009年6月16日被告经平顶山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为六级伤残，原告仍按月支付某告工资，直到2010年12月原告停发，同月被告 某告张某乙护理费2357.98元、住院伙食补助费774元、一次性工伤医疗补助金x.12元、一次性伤残就业补助金x.68元共计x.78元。 三、驳回原告天瑞 ...

伤害被认定为工伤。2010年5月10日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某丁的伤残等级被确定为捌级。 赵某丁伤后被送往新郑市后屯骨科医院，住院 工伤医疗补助金可计为x.2元（10个月×2486.42元），一次性伤残就业补助金可计为x.92元（26个月×2486.42元）。郑州宏恒铁路工贸有限公司在与赵 ...

等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情构成拾级伤残。之后被告向安化县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会作出安劳仲案 为：1、经济补偿金为2686.97元／月×1.5个月本人工资=4030.5元；2、一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=x.8元；3、 ...

x.64元，护某5600元，营某1200元，一次性伤残补助金8414元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，这些请求依法应予支持。原告起诉因交通 保险。2007年5月25日，被告卫某经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2010年10月28日被告卫某向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...