审理终结。 原告诉称，原告于2011年3月23日入职，与被告形成事实劳动关系，任职水电工职务，工作地点在湖南XX购物中心有限公司（以下简称XX公司）处 支持。此外，原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据，本院不予支持。 四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2011年3月23日至 ...

过申诉时效为由，作出不予受理通知书。 其在被告处工作多年，虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。工作期间被告未为其缴纳社会保险，也未缴纳住房公积金。《中华 自2005年5月至2008年12月与被告之间系劳动关系，自2009年元月至2009年5月系劳务关系。关于原告主张的2009年5月、6月份工资，由于 ...

仲裁委员会济劳人仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，原告与其存在劳动关系。 第三人王某述称，付某以睢县劳务的资质与其 请求成立，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下： ...

实际上被告一直在原告处工某，后期也签订过劳务合同，故应当认定双方已形成事实劳动关系，共计11年5个月。虽然被告工某期间企业内部职工某祥君承包装卸队， 十二个月。工某时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 第十五条租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权 ...

意的证言以及身份证。以证明被告工作严重失职造成李某跟工伤事故； 5、汪毅关于辞退被告的说明。以证明被告工作严重失职给原告造成经济损失； 6、李某跟工伤 天酬公司的仲裁反申请请求。 本院认为，被告冯某进入原告天酬公司工作后，双方即成立事实劳动关系，原告天酬公司作为用人单位，提出并与劳动者签订书面劳动合同 ...

X区劳动争议仲裁委员会作出碑劳仲案字（2011）2593仲裁裁决书。 以上事实有《工作证》、《劳务分包施工合同》、《管理人员名单》、《工作记录及汇总》、 人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，裁决如下： 一、兴平市XXXX有限责任公 ...

施工员孙斌介绍至原告处工作，由TYYL公司进行管理和考勤，故其与原告存在事实劳动关系，除法定节假日工资应按3倍计算外，认可仲裁裁决结果，应驳回原告的 公司举示的证据及陈述，本院无法认定原告TYYL公司与被告刘某存在劳动关系。据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，应承担举证不能的后果， ...

某甲公司诉至原审法院称：我公司不服仲裁裁决，理由如下：1.关于诉讼时效。刘某丁与我公司的劳动关系解除时，即已知道或应当知道其权利，申请人在1年的 查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：人民法院生效判决已经认定刘某丁于2008年6月22日与某甲公司解除劳动关系，在此之前，双方之间存在劳动关系， ...

》、双方当事人的陈述等证据材料在卷佐证。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市 法定退休年龄，但是原告在法定退休年龄之前与被告之间存在劳动关系是客观事实，且现在被告对原告要求确认劳动关系没有异议。故原告要求确认原告在达到法定退休年龄前与 ...

具有关联性，作为定案依据。 根据本院确认的证据以及当事人在庭审时的陈述，本院查明以下事实：2011年2月21日（正月十九）朱某到某公司某技产业园从事 分包、转包，在本案中不予认定；劳社部发[2005]X号文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...