，并以原告杨某甲的伤情鉴定适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》错误为由，申请本院按《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准对杨某甲的伤情进行重新 某甲要求被告赔偿医疗费、鉴定费、辅助费、交通费、陪护费、住院伙食补助费、伤残补助金以及精神抚慰金的诉讼请求，本院应予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则 ...

2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市劳动 之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何某月工资2062.5元的标准计算，应为x元，故上诉人何某上诉称原审法院未 ...

编号为：佛劳复鉴〔2007〕X号），复查鉴定聂某某的伤残等级为七级。苏某某没有为聂某某购买工伤保险，聂某某遂提出劳动仲裁申请。2007年12月24 （30元/天×49天）；关于住院伙食补助费一项，应按本地因工出差伙食补助标准的70％计算为1029元（30元/天×49天×70％）；上述项目合共x.80元 ...

或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之 第一次的安装费而不予支付假肢更换费。上诉人认为一审判决不支持上诉人交通差旅费、伤残津贴及假肢更换费是不合理的。对19岁的上诉人也是不公平的。 ...

认定被告于2006年11月18日受到的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间 有限公司应当与被上诉人李某某签订劳动合同，约定劳动报酬的标准，并根据约定的劳动报酬标准为被上诉人李某某参加工伤保险。由于上诉人佛山市家家卫浴有限公司并没有与 ...

月16日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2006年5月11日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，护理等级为不入级， 标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算；3、护理费6870元（30元/天×229天）。原告 ...

工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告 翔旺鞋材有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内给付上诉人贺某某一次性伤残补助金6609.6元、停工留薪期间的工资604.5元。 二、被上诉人佛山市顺德 ...

基数为职工受伤前12个月的平均工资，不是处理该事故时或工伤认定前的工资收入。一审法院按工伤鉴定时并参照长阳茶叶公司改制买断工龄500元的75％作为计发 视为双方协商一致，故长阳茶叶公司依法应支付向某某一次性伤残抚恤金，终止工伤保险关系。向某某计发工伤待遇的标准应以其因工负伤前12个月的平均工资为基数， ...

是2000年11月7日受伤，在2001年3月23日评定伤残，其计算工伤补偿金及工伤辞退费的标准应按2000年度顺德市月平均工资968元。根据《广东省社会工伤 工伤保险条例》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定 ...