的任务时受到损害并经过劳动行政部门的工伤认定构成工伤，被上诉人应当享受相应的工伤待遇。被上诉人同肇事车主之间的侵权赔偿问题同其应享受的工伤待遇不属于同一法律关系，被上诉人是否获得肇事车主的赔偿并不影响上诉人单位承担相应的工伤待遇支付责任。上诉人的上诉理由不足，本院不予 ...

。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金1200元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作，应按 帮助的一种社会保险制度，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称 ...

无法要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金。工伤认定是工伤赔偿的先决性条件，无工伤认定就无法要求以工伤赔偿。被告作为单位的负责人从未收到过任何工伤认定 单位印章，而且该证据中的左上角注明的是郭子宾，与原告丈夫郭子斌是否是同一人未经证实，该证据均与原告无关。被告的抗辩理由成立，该证据 ...

和行为均已表明其与雄程公司已形成劳动关系；雄程公司系为逃避工伤赔偿责任而否认双方存在劳动关系；2、雄程公司提供的相关规范性文件仅适用于社会保险 法律关系为劳动关系，而认定后一个法律关系为劳务关系，有违法律关系的本质属性。双重或多重劳动关系中的劳动者在本职工作之外到其它用人单位提供劳动，仍然受其他用人 ...

其家人领取了澧水人家的赔偿款x元。一审认定，一、确认澧水人家与欧某保之间存在劳动关系；二、常劳工伤认定(2006)X号工伤认定决定书合法有效；三、 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”由于被上诉人澧水人家未按规定为欧某保缴纳工伤保险费，因此澧水人家应按规定支付欧某 ...

，劳动部门对其进行了工伤认定，并做出了劳动能力认定，本案纠纷属于劳动争议纠纷；用工单位陈家嘴石膏矿被依法注销后，其应承担的民事责任应由开办人被告承担 的企业被注销依然怠于申请工伤赔偿，致使原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回原告的 ...

(郑)工伤认字(2006)X号工伤认定决定书，对被告受伤害情况认定为工伤。2006年12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定被告伤残等级为九级。后原告因不服该工伤 补助金应为x元，伤残就业补助金应为x元：关于原告诉称被告所受伤害不是工伤不应赔偿的意见，不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

伤亡人员一次性赔偿办法》，而张印与贾某某之间的争议是就是否存在劳动关系或雇佣关系产生的纠纷，不应适用该办法。综上，请求撤销原判，改判驳回张某甲、卫 数额并无不当，双方对此法律适用进行的上诉均不成立；工作人员得矽肺病后的赔偿责任主体要考虑在哪个单位工作时所得，为此，双方均提供了一些证人证明对已方有利的 ...

应支付，交通费相互矛盾，精神抚慰金不属于赔偿范围；本案应通过劳动部门解决，由用工单位承担责任。 被上诉人刘某某认为：本案在起诉前到劳动部门申请仲裁，劳动部门 数额是正确的，公平公正。 本院查明的事实与原审认定的相同。 本院认为：上诉人王某某并没有为其雇员交纳工伤保险费，根据《最高人民法院关于人身损害 ...

诊断为右桡骨茎突骨折。其伤情愈合后，被告高强门窗厂拒绝赔偿经济损失。原告于2008年7月11日申请工伤认定，在工伤认定机关审理过程中，被告高强门窗厂 合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； ...