期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1260元，其他诉讼费用1000元， 雇员，上诉人作为雇主，在雇员从事劳务中，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，即使在雇主无过失的情况下，发生事故对工人造成人身 ...

付），男，X年X月X日出生，汉族，初中文化程度，农民。因涉嫌犯重大劳动安全事故罪于2008年4月12日被汤阴县公安局刑事拘留，同年4月17日被逮捕， ，汤阴县X镇X村民张志轶（另案处理）违反《电力法》、《电力设施保护条例》等有关安全管理规定，在苏孔村X路南“鸡场线”10KV高压线下其自家责任田内建一长 ...

在受雇工作期间，依法应得到劳动保护。被告开办木材加工业务未办理工商注册登记，没有履行相应的合法经营及提供劳动安全保障义务，致使原告在工作期间 按上一年度职工的平均工资计算至定残日前一天，原告主张4500元未超过规定标准。③护理费参照上一年度农业人员平均工资标准计算，(8344元／年÷365天)×24 ...

劳动关系，合法有效，依法应予保护。 关于农机厂对邓某某解除劳动合同关系的处理是否正确的问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第(二 ，可给予行政处分或经济处罚。如果劳动者的行为仅存在一般违反劳动纪律的情形，其行为既未导致生产、安全事故的发生或者给用人单位利益造成重大损害，也未出 ...

支付，陈某某没有对谢某某进行劳动保护的任何法定义务和约定义务。综上所述，本案应该适用《产品质量法》第四十一条之规定，依法追究搅拌机生产厂家的责任 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 ...

保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。被告张某丙身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护。但她却在招工登记表中注明：“工伤概不负责”。这是违反宪法和有关劳动法规的 。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款的规定，被告由于过错侵害了张国胜的人身安全，应当承担民事责任。依照民法通则第一百一十九条的规定 ...

义务向公安交警部门报案处理。但对原告在高速公路上发生交通事故后，被告既没有保护现场又没有及时向公安交警部门报案，便清理了现场，造成无法由交警部门认定 参照《道路交通事故处理办法》第三十七条第(五)款的规定，应享受以下伤残待遇：(1)终止劳动关系后，一次性以20年计发给伤残抚恤金(一级伤残为90%发给) ...

情况下，不履行机修工的职责，当班时睡觉，其行为给乐家公司及其员工的人身财产安全造成极大的威胁，达到了严重违纪的程度。鉴于钟某违纪行为的严重性，乐家公司 协商一致后的真实意思表示，其内容符合法律规定，应予以保护，故钟某请求撤销其与乐家公司签订的协议书、恢复双方劳动关系的上诉请求于法无据，本院依法不予支持 ...

以后，双方就形成了合法的雇佣关系。被告应依法对原告进行劳动就业训练，并提供劳动保护，包括安全的工作环境和场所。原告在履行职务过程中受伤，被告应 条、《最高人民法院1988年10月14日＜关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复＞＝之规定，作出判决：原告张某某法医鉴定费130元、误工费5950元、 ...

区内违章建筑，而是先建房，后由供电公司依法设计、安装变电设施。并且出于安全和保护电力设施考虑，该商品楼未设计楼顶层楼梯，目的就是防止攀登。原告未向我 18年计算，合计为（略）元。参照山东省实施《道路交通事故处理办法》若干规定，一次性补偿护理费用4000元。残疾用具费按照原告提供的硅胶装饰手套价格（略） ...