向安阳市殷都区社保中心为邢某某、崔某某全额缴纳养老保险金（具体数额以社保中心计算为准）。3、被告支付邢某某、崔某某工厂放假期间的生活费各x元（放假 。2004年9月9日被告安阳市钢铁厂在安阳日报刊登公告通知所有职工回厂核对工龄，解决保险金的问题。2005年5月8日原告邢某某和崔某某向被告递交了自愿解除 ...

8月的月工资为1150元（包括基本工资600元、岗位工资200元、手机费50元、工龄工资150元、保险补贴150元），2007年9月至2008年1月的 .8元。 关于徐某要求隆力奇公司重庆分公司赔偿失业保险待遇损失是否主张的问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿从 法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十九条的规定，可以作为人民法院审理本案的 ...

，不应在河北省沧县办理结婚登记，沧县民政局也没有结婚登记记录。周某启的房产、买断工龄款等款物应归原告所有，要求三原告共同继承周某启的遗产，被告将财产返还给 时效应从双方协商之日起计算，至原告提起诉讼时并未超过二年，被告主张缺乏事实依据，不予支持。 关于原告苗某乙是否为被继承人周某启之子问题。周某启与苗 ...

应承担相应责任，向李某某支付今后的退休金。根据上述办法第二条的规定，连续工龄满二十年的，按本人工资标准的75％发给退休费。李某某自1984年 发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第二问，答：“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书…… ...

判决予以了“回避”。(一)我未到机修岗位劳动没有过错；(二)改制前31.5年的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 区当地的最低工资标准作为计算标准，公平合理，处理恰当。 至于怡丰公司要求敬某某应结清其个人应缴的社保费用634.21元的问题。根据《中华人民共和国 ...

合同等方式予以解决，其中解除合同的方式为：由本人提出申请，企业按一年工龄给予900元的经济补偿金。被告公布方案后，原告选择了与被告解除合同的方式， 单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，因此，计算对被上诉人的补偿金问题上，应依据其扣除被上诉人的效益工资为计算 ...

月31日止，被告的工龄20年，从2002年8月至2003年7月共12个月平均工资1456.51元，按20年每年补偿1个月工资计算生活补偿费，为（略 450元，而不是每月工资只能拿450元。2、关于劳动合同约定的劳动条件问题。原劳动合同约定被上诉人从事的工作是管理和生产技术，新劳动合同拟订被上诉人从事的 ...

郭某为交不起保龄金，则以上缴保龄金的年限为准，计算连续工龄，未交足部分则不计算工龄。(3)办理以上事项后，厂方同意为其办理企业内部退休手续， 不予支持。据此，判决：“维持郴州市粮油机械厂一九九七年三月三十一日作出的《关于郭某同志问题重新处理的决定》”。判决后，郭某不服，提出上诉。原二审认为，双方当事人 ...

个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同缴费时间与实际缴费时间 一审法院作出两被上诉人不支付经济补偿金的判决没有根本的法律依据。 四、服装押金的问题。首先上诉人已经向一审法院提供了证据17，一张由两被上诉人之一的金 ...