的工资部分，但经查原告韩某与被告2008年1月1日签订的非全日制劳动合同约定，韩某工作任务为“三十三栋、三十五栋单身楼、三十三栋通往五区小道” 无异议的事实予以确认。上诉人韩某当庭提交照片18张，以证明其从事保洁工作的工作地点及工作量在原判决确认的1.5—2小时某根本完不成任务。被上诉人科工贸公司出庭 ...

，原告的实际工作地点是在第三人润升门窗公司。合同到期后，原告仍在第三人润升门窗公司工作，原告未再与被告润升房地产公司签订书面劳动合同，也 缴纳自1997年12月至今的各项社会保险费用。2011年1月25日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告润升 ...

一、被上诉人召用劳动者后，故意拖延不订立劳动合同，之后采取秘密搬迁办公地点的手段逃避给上诉人支付工资、安排工作的义务。被上诉人是故意实施侵权行为， 、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人 ...

公民身份证号码（略）。 上诉人重庆市XX科技发展有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服重庆市X区人民法院(2011)九法民初字第X号民事判决，向 身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、 ...

合同关系，并补签书面无固定期限劳动合同（劳动地点在铜山区X镇境内），并责令大刘煤矿继续履行劳动合同、安排工作岗位，并支付待岗生活费每月632元。 提交如下证据： 第一组证据：（2010）铜民初字第X号判决书、《徐州市职工解除劳动关系证明书》、劳动局用工档案、劳动保险手册、华润天能公司2010年4月29 ...

原告范某签订一份劳动合同，由被告聘用原告在被告配送中心岗位工作，工作内容范某图书报刊发行、商品销售配送，工作地点是宝鸡。合同期限自2007年 发行员工的作息时间以各发行站制定的作息时间为准，但每周某作时间不超过国家法定工作时间，其余人员每日作息时间按公司具体考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性， ...

原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》，约定合同期限三年，月薪5417元，其中月薪 区劳动争议仲裁委员会以景某未能提供与被申请单位河南豫信高等级公路投资有限公司有劳动关系的证明材料为由，决定不予受理。2011年3月原告起诉至北京市X区人民法院 ...

劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 用人单位业务的组成部分”。本案中，被告某公司辩称原告非其公司职工，且原告受伤的地点不在该公司承建工程范围内，但证人邱某、周某、张某作为原告的 ...

虽自2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。被告称原告于其接手公司 、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宣某解除劳动关系经济补偿金x元。 五、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起 ...

，XXX不应支付XXX经济补偿金。为此，请求判决XXX不需向XXX支付未签订劳动合同的二倍工资差额x.5元。 被告XXX辩某，XXX于2009年10与 之规定，XXX自2009年10月27日起与XXX建立劳动关系。劳动关系建立后，许多因素可能导致劳动者工作地点与用人单位注册地不一致的情形出现，但此情形 ...