一次性伤残补助金，但该补助金明显不足，原因是原告及被告嘉丰公司没有如实向劳动行政部门申报工资数额，我的工资是1500余元，该不足部分理应由用工单位补足。 。为了规避用人单位必须与劳动者签订劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾某某）办理和缴纳各项社会保险的目的，原告徐工公司与我公司协商 ...

合同的约定向用人单位提供正常劳动的情况下，吉宝公司根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定对靳某某作出除名决定是合法有效的。除名决定作出后， 关于靳某某提出请求吉宝公司为其缴纳社会保险的问题，由于该请求不属于人民法院受理民事案件的范围，靳某某可向有关的劳动行政部门申请处理。而对于靳某某提出福利待遇 ...

，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，其应按照有关法律、法规的规定，享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》 伤残补助金问题。由于一次性伤残补助金的给付某有关工伤保险条例的规定是由社会保险经办机构予以支付，而且按照国务院颁布实施的《社会保险费征缴暂行条例》及《广东省工伤 ...

大卓某公司应支付许某15万元的货币奖励。 关于社会保险金的交纳问题(焦点九)，本院认为，根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人 ...

保险费，其请求属于行政法律关系的范畴，原告应向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请解决。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级 、连续旷工的证据，故被告应当根据《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定，按当地失业保险标准向原告支付停工津贴1839.74元。⑦被告已向原告支付 ...

是用人单位的法定义务。用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳。劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院 采取其他途径要求安化三中为其补缴社会保险费。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第某条第某款的规定：企业和不能实行统一工作时间的事业单位， ...

要求被告为其购买合同期间的养老保险、医疗保险、失业保险的问题，因属于劳动行政部门执行相关政策、法律，行使职权问题，不属于人民法院受理范围，不予支持。原告在 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条，国务院《社会保险征缴暂行条例》第二十六条之规定，遂判决：驳回原告唐某的诉讼请求。案件受理费10 ...

在工伤认定过程中崔某某提交的证据种类；5、刘胡超上岗证、名片复印件、社会保险信息资料、通讯录、登封支公司证明情况经过、举证情况证明，证明刘胡超与郑州 作出认定，故被告的执法主体适格。《工伤保险条例》(国务院X号令)第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查 ...

给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由焦作市港湾建陶 条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险 ...

认为，被告刘某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向 规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险 ...