工伤职工本人可与用人单位提出解除劳动合同，并由未为工伤职工参加工伤保险的用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。华洋建筑公司提出赵某某未提前一个月 3、一次性伤残就业补助金x元（2249元/月×9个月）；4、停工留薪期工资x元（2249元/月×6个月）；5、住院伙食补助费403.2元（36天× ...

》第四十七条规定的劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。我于1996年参加工作，原告应补偿我14个月的 300元、停工留薪期间工资5880元）；三、被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司应于本裁决生效后60日内将伤残补助金支付申请人陈某某（具体数额以工伤保险机构结算为准） ...

以下标准支付：七级伤残的为赔偿基数的4倍；……本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。本案中，原告工伤期间被告 年2月的综合保险1,728.30元的请求，本院不予支持。 仲裁委员会裁决被告支付原告2009年12月21日至12月23日住院伙食补助费30元、医疗费80.60 ...

期限为2008年8月23日至2009年12月31日的劳动合同。被告的月工资标准为1,350元。2009年2月17日，被告在工作时，因酒精燃爆被 申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付一次性工伤保险待遇35,000元、2009年8月至2009年12月期间的停工留薪期工资11,475元、2009年2月17日 ...

6月份到原告保安公司工作后，双方之间即形成劳动关系。在劳动关系存续期间，原告保安公司应依法为被告吴某某办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。劳动 为2个月，支付标准按吴某某月规定收入700元认定，计款1400元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应按2009年度本地职工平均工资1594元 ...

反映的是申请人受伤后的支付金额,依据《工伤保险条例》第六十一条规定，参照2008年度重庆市X镇经济单位职工月平均工资2249元标准，认定申请人受伤前 次住院治疗68天，医院出具了家属陪伴62天的证明。被告应当承担原告住院期间生活补助费952元（即：20元/天×68天×70%）及护理费1860元（30元 ...

，徐某被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，双龙公司应一次性支付徐某12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：七级工伤职工 。 以上一、二项限本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

日赵某某未领取伤残津贴。统筹地区三门峡市2008年职工月平均工资数1982.3元。 原审认为：赵某某在工作期间受伤，造成伤残六级，依法应当享受伤残六级的待遇， 全部预留金的诉讼请求，经审查赵某某诉讼请求不符合《河南省工伤保险条例》第27条规定的一次性支付标准，据此赵某某的诉讼请求不予支持。依照《国务院 ...

张某某与被诉人温县上峰鞋厂的事实劳动关系；二、被诉人温县上峰鞋厂一次性支付申诉人张某某伤残补助金12个月3432.84元，一次性就业补助金12个月3432.84 1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元）。 原审法院认为，一、关于被告张某某受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告 ...

应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个月 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告义马煤业集团 ...