保障局确认胡某某与宝钢集团的劳动关系及责令双方签订劳动合同并缴纳社会保险费的申请事项，不属市劳动保障局的监察范围；其次，胡某某提出要求市劳动 社会保障行政部门对劳动合同订立情况，用人单位招工、用工、退工情况，用人单位工资支付情况，办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费情况具有监察职责。故被上诉人市劳动 ...

科协劳动服务站当临时工，1985年被告市科协根据相关知识分子政策和侨属政策，为解决本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批招原告等四名科协干部子弟为全民合某 《中华人某共和国劳动法》第一百条的规定，用人某位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告要求被告 ...

金1000元。 本院认为，原、被告双方对1993年原告和建筑公司建立劳动关系不持异议。被告答辩主张双方劳动关系已经解除，依照有关司法解释规定应负举证责任 的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...

其依法缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，可以受理。一审法院引用该《指导意见》第二条认为不属于 包括劳动者已实际发生了工伤、失业、生育等领取相应社会保险金的法定事由，因用人单位未缴纳社会保险费用而无法领取相应社会保险金时所受到的损失。晏某某认为他所受 ...

。 被告周口市电器开关厂未答辩。 原告杨某某向本院提交的证据有：1、社会保险费专用票据1张，2、补缴养老金登记表1张，以此证明2009年7月 滞纳金1666元。 本院认为，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者在退休时，依法享受社会保险待遇。本案中，由于被告未依法参加 ...

，热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会统筹保险的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理 工资差额1064．94元是错误的。因为最低工资里应包含应由劳动者个人缴纳的社会保险费。原审判决按照最低工资是700元计算，应包含劳动者应承担的社会保险。 ...

的，由劳动保障行政部门责令限期整改；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 的焦点是被告应否为原告购买养老保险，根据上述规定，用人单位与劳动者因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。又根据《最高人民法院 ...

支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 补缴社会、医疗、工伤、生育保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请 ...

不适格；11、国务院清理整顿公司的文件，证明1988年-1989年期间政企不分，各单位存在管理混乱，人员混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证 《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告要求被告为 ...

的答复》。原告向本院提供的证据如下：1、2010年4月15日原告单位缴纳社会保险费票据；2、（2009）中行初字第X号行政判决书，证明郑州市中原区法院 孙某某认为自己符合该实施办法第四条第（四）项规定，即“用人单位按时足额缴纳工伤保险费或按规定补足工伤保险欠费”的老工伤人员，向被告申请补办工伤保险。 ...