某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明原告与被某之间存在的法律关系;对证据4合同两份及安全施工合同一份，能够证明原告与胡丰村委会签订 非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案 ...
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上海某厂员工。 委托代理人徐某，上海某厂员工。 原告李某诉被告上海某厂社会保险纠纷一案，本院受理后，由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭进行了审理 本院。 本院认为，原被告的劳动争议自原告与第某某厂解约时发生，依照当时的相关法律规定，自劳动争议发生之日起6个月内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此， ...
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差额为3,019.53元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况 是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的 ...
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