略）元(1470元×60%×12个月)五、原告汪某应向被告巫某某支付一次性伤残就业补助金（略）元(1470元×60%×25个月)六、原告汪某应向被告巫 采纳。被上诉人的受伤被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。至于被上诉人的伤残等级，由于上诉人在收到佛山市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书后未 ...

，本院对原审确认的事实予以认定。 本院认为：关于被上诉人因工伤的误工天数和伤残等级，由于上诉人对此无异议，因此本院予以确认。关于上诉人的工资问题， 起三日内向被上诉人刘某某支付受伤至评残前工资6167元，一次性伤残就业补助金5880元，一次性工伤医疗补助金1470元，以上合计为（略）元。 三、驳回上诉 ...

认定通知，被告的工伤认定应为无效。被告的伤情非属被告所谓的九级伤残，且原告未收到相关部门的鉴定结论。被告系于2011年11月至原告 解除双方之间的事实劳动关系；由原告支付被告一次性伤残补助金18400元、一次性工伤医疗补助金19791元、一次性伤残就业补助金35184元、停工留薪期工资11500元、未 ...

区劳动争议仲裁委员会作出的莲劳仲案字（2010）第×号仲裁裁决书，依法提起诉讼，请求法院查明事实，依法判令：1、原告不支付被告一次性伤残 三，自本判决书横箫之日起十日内，原告陕西××××有限公司支付被告李××一次性伤残就业补助金34032元。 四、自本判决书生效之日起十日内，原告陕西××××有限公司 ...

后，经劳动保障部门认定构成工伤；经鉴定构成8级伤残。现起诉要求由某某公司支付工伤保险待遇：一次性伤残补助金49500元、一次性伤残就业补助金35328元、一次性工伤医疗补助金17664元、生活津贴12600元、护理费9920元、住院伙食补助费2777.60元、鉴定费800元、医疗费38799.30元 ...

。被告要求与原告解除劳动关系，故原告陕西XX建筑劳务有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入， 22090.83元。按照《西安市工伤保险实施办法》规定被告还应享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，标准均为6个月本市上年度职工月平均工资，按照 ...

虽要求解除劳动关系但无法律依据，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人 [（1012+300+1072+500）÷2]，6个月工某即为8652元。原告工某伤残等级于2010年11月作出，故停工某薪期自2009年12月计算至 ...

补助金26388元（2199元/月×12月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（2199元/月×36月）；4、停工留薪期待遇24000元（2000元/月×12月） 。2010年12月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某丁的伤残等级为七级。刘某丁支付鉴定费及检查费344元。立特公司于2011年 ...

城司鉴某【2011】临鉴某第X号司法鉴某意见书，鉴某意见为原告伤残程度符某九级标准。2011年11月11日，荥阳市劳动争议仲裁委员会以工伤认定 X区职工月平均工资2129元计算，九级为八个月，共计17032元。关于一次性伤残就业补助金，按照2010年荥阳市X区职工月平均工资2129元计算，九级为十六个 ...

某支付原告罗某护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等共计6.792万元。 被告辩称，被告主体不适格，因 程序。 3、工伤认定书、鉴定结论通知书、出院证明。拟证明原告受伤属工伤，伤残等级拾级及原告住院治疗的时间。 经质证，被告对上述X组证据均无 ...