。金泰公司成立后,接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工,并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司,合同期限由2002年5月 ,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失,故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资205.13元,并支付工资25%的赔偿费 ...
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。金泰公司成立后,接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工,并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司,合同期限由2002年5月 ,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失,故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资469.09元,并支付工资25%的赔偿费 ...
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。金泰公司成立后,接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工,并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司,合同期限由2002年5月 ,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失,故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资315.51元,并支付工资25%的赔偿费 ...
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。金泰公司成立后,接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工,并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司,合同期限由2002年5月 ,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失,故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资308.99元,并支付工资25%的赔偿费 ...
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。金泰公司成立后,接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工,并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司,合同期限由2002年5月 ,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失,故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资192.56元,并支付工资25%的赔偿费 ...
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。金泰公司成立后,接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工,并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司,合同期限由2002年5月 ,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失,故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资435.06元,并支付工资25%的赔偿费 ...
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。金泰公司成立后,接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工,并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司,合同期限由2002年5月 ,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失,故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资672.85元,并支付工资25%的赔偿费 ...
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2、关于支付赔偿金。被上诉人未能和员工签订劳动合同、购买工伤保险的行为,只是导致了员工发生工伤时造成用人单位独自承担全部工伤赔偿的不利后果,并不影响上诉人的 规定的赔偿办法》第二条、第三条之规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外, ...
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第三组证据,2004年6月至2006年12月临时人员工某发放表复印件各一份,证明各项保险已经发放给原告本人,且原告没有异议已领取; 4、第四组 手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条 ...
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基本养老保险、基本医某保险、失业保险按规定应由单位缴纳的部分,已发放到原告的工资中,被告没有给原告造成损失,故原告请求被告为其购买交纳2008年1月1 、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受 ...
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