因工致残八级的一次性工伤保险待遇52,000元；3、不支付被告2008年4月25日至2008年8月31日期间停工留薪期工资12,093.82元；4 ，被告未能提供证据证明其收入情况，故本院参照上海市上年度职工平均工资标准，计算该段期间被告的工资为13,772.71元。因被告未起诉，视为接受仲裁裁决，故 ...

原告支付被告2007年4月1日至8月3日期间工资6,620.68元；三、原告支付被告伤残鉴定费350元；四、被告其余请求，不予支持。原告因不服上述 承担。因被告的伤情构成十级，原告理应参照本市有关外来从业人员综合保险待遇标准支付被告工伤待遇20,000元，原告虽对被告的伤残鉴定结果存有异议，但未能提供 ...

煤矿安排职工尹佰卿专职护理，胡某某治愈后取钢板住院期间由其子胡某伟护理，邵阳市短陂桥煤矿都付了护理工资，原审判决邵阳市短陂桥煤矿再支付胡某某 条例》第六十条的规定，应当由邵阳市短陂桥煤矿按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。胡某某诉请医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残 ...

确认顾某甲系现代公司职工，并确认上海市虹口区劳动和社会保障局对顾某甲的工伤认定符合法律规定。2008年8月21日，法院判决维持上海市虹口区劳动和社会保障局于 工作情况参照同行业同类岗位的收入标准酌情予以确定。现顾某甲因工伤接受治疗的，在停工留薪期间的原工资福利待遇，现代公司应当按月支付。顾某甲在经治疗 ...

日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议仲裁委员会的裁决书 据此，应支持被告的请求：（1）原告应向被告支付如下工伤待遇：停工留薪期间工资x元、住院期间伙食补助费728元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业 ...

的工资，也违反法律规定，请求判令：1、被告依法支付原告工伤停工留薪期间的工资每月1100元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元；2、被告 南方中天纺织有限公司员工守则》都明确约定劳动报酬方式采用：计件工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定如要认定在“计件工作”状态下加班，必须满足已完成了“ ...

，月伤残津贴为x元÷12个月×60%×75%=563元。原告马某某以上述计算标准显失公正，应按自己实际工资1568.20元计算自己的一次性伤残补助金和月伤残 依法改判支持上诉人合法合理的一审全部诉讼请求。被上诉人支付上诉人第一次工伤即九级伤残的工伤治疗期间的工资待遇差额月均300元人民币，33个月共计 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为18个月的本人工资，被上诉人的月平均工资为2903.25元，一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x 的劳动关系，并办理相关解除劳动关系的手续。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

管理稽查大队）成立，该办公室为濮阳市商务局的下属单位。芦某某在濮阳市商务局工作期间，双方未签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止芦某某工作， 按新的工资标准计算，其计算发放的加班工资数额少于芦某某应得的节假日加班工资数额，对此应当予以纠正。关于芦某某要求支付工伤治疗费、护理费、伤病期间的 ...

，豫南水泥公司应支付刘某某12个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残 付清，如刘某某判决前已领取过该款项，应从中扣除。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...