公司形成事实劳动关系，但由于主管部门黄某集团公司与县劳动和社会保障局协调村办集体企业的社会统筹方案未果前，安某已自动辞职，未与劳动保障部门建立起 或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解 ...
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人为注册公司花费大量差旅费、审计验资费，为保证公司正常运作又花费大量的人员工资、房租、办公费等。2法院如判决解除合同，那么洛阳纳运钢材市场有限公司就 年的时间，工程项目没有实质性进展，我方同意解除合同，至于合作意向，当事人可以另行协商。 经本院审理查明，2007年11月6日，原告符某屯村委会（合同甲方 ...
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期间由其丈夫胡某某护理，胡某某系潍坊市宏泉防水材料有限公司职工，月平均工资收入2166.60元。徐某某在广饶县大码头中心卫生院、广饶县人民医院治疗期间及到 医疗费、残疾赔偿金总额部分符合有关法律规定，其所主张的交通费已与被告马某某协商一致，本院予以确认；徐某某所主张的误工费、护理费、住院伙食补助费、被 ...
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谁经营、谁受益”。对于尚未承包到户和休耕的坡耕地退耕还林，宜林荒山荒地（包括集体的荒山和个人承包的荒山）造林，只享受种苗造林补助费。 2002年，时任鹤壁集乡 年至2006年没有给我一分钱。我一直向上级部门及区里领导反映此事时，经过协商，后来孙某丙给了我1万元。 5、证人XXX证言：2002年我村退耕 ...
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谁经营、谁受益”。对于尚未承包到户和休耕的坡耕地退耕还林，宜林荒山荒地（包括集体的荒山和个人承包的荒山）造林，只享受种苗造林补助费。 2002年，时任鹤壁集乡 年至2006年没有给我一分钱。我一直向上级部门及区里领导反映此事时，经过协商，后来孙某乙给了我1万元。 5、证人XXX证言：2002年我村退耕 ...
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餐的通知，原告收取的管理费、利润收据，时任总经理的调查笔录，被告历年所发工资标准，历年完成目标任务“先进部门”奖状，先进工作者证书及每年宾馆下发的红头文件，公寓 宾馆，乙方目标责任人胡某某。为提高外餐经营效益，明确权责，经甲乙双方协商，签订本目标责任书。第一条、甲方聘任责任人胡某某任外餐部经理，负责 ...
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，完全没有达到原告所承诺的年薪不低于七万元的标准。被告与卡方雇主协商未果后在未结算工资的情况下回国，回国后被告向原告要求赔偿损失，但至今原告没有给予答复。 当地华人、华侨的资助下，于同年9月10日左右回到国内。被告等人回国后，集体要求原告退还中介费用，并多处上访、组织游行。另查明，原告的经营范围是商业 ...
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，完全没有达到原告所承诺的年薪不低于七万元的标准。被告与卡方雇主协商未果后在未结算工资的情况下回国，回国后被告向原告要求赔偿损失，但至今原告没有给予答复。 当地华人、华侨的资助下，于同年9月10日左右回到国内。被告等人回国后，集体要求原告退还中介费用，并多处上访、组织游行。另查明，原告的经营范围是商业 ...
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，完全没有达到原告所承诺的年薪不低于七万元的标准。被告与卡方雇主协商未果后在未结算工资的情况下回国，回国后被告向原告要求赔偿损失，但至今原告没有给予答复。 当地华人、华侨的资助下，于同年9月10日左右回到国内。被告等人回国后，集体要求原告退还中介费用，并多处上访、组织游行。另查明，原告的经营范围是商业 ...
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，完全没有达到原告所承诺的年薪不低于七万元的标准。被告与卡方雇主协商未果后在未结算工资的情况下回国，回国后被告向原告要求赔偿损失，但至今原告没有给予答复。 当地华人、华侨的资助下，于同年9月10日左右回到国内。被告等人回国后，集体要求原告退还中介费用，并多处上访、组织游行。另查明，原告的经营范围是商业 ...
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