上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

社会保险费，向被告发放了2010年8月份的部分工资计x元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停业。2010年10月23 工资x.44元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.30元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取的服装押金300 ...

公司、城厢保洁公司未足额支付给尹某某、李某某工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 每月工资均为人民币1050元，每月均被扣留200元。”有异议，认为每个员工工资都是850元，不存在被扣留200元的事实；对“2009年3月28日、4 ...

并且已一次性支付了全部补偿金，不存在我公司拖欠原告保险金的事实。关于二原告要求各补发工资和加班费10万元的问题，因我公司与二原告不存在事实上的劳动 ××、徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明，收据等在案佐证 ...

，但被告xx设计未按国家规定支付加班报酬。原告多次向被告要求签订劳动合同、支付拖欠的工资，并要求为原告补缴社会保险，但遭被告拒绝。为此，原告于2009年2 7450元；3、支付2008年3月至2009年2月的双倍工资x元；4、支付解除劳动关系补偿金3000元；5、支付2008年2月至2009年2月期间 ...

在工作中接受单位的管理和约束，享有员工福利待遇，故原告与被告形成了事实劳动关系。现被告单方解除劳动关系并拖欠原告工资，违反了相关法律规定，为维护原告 ，为确保公司正常运作，务必不要让其进厂，以免多生事端。2009年2月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同赔偿金 ...

补发，请求法院依法判决。 经审理查明，原告马某某系被告平高集团员工（原平顶山天鹰集团有限责任公司）。1997年5月27日，经平顶山天鹰集团有限责任公司一 3日制定的《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号文）第三条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长 ...

9月19日，原告与上海某劳务有限公司（以下简称某劳务公司）签订劳动合同，约定由某劳务公司招用原告为其合同制职工，派送原告至被告一处从事电焊工工作 工资，故被告一应当支付原告350.5天休息日加班工资。 4、两被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金应当由用人单位支付。被告一是2005年5 ...