医疗补助金人民币x元；6、支付2005年9月5日至2008年12月9日加班工资人民币100万元；7、被告支付未提前一个月通知终止劳动关系赔偿金人民币x.75 ，且年终奖属于劳动法私法性质的内容，用人单位完全有权在不违反双方约定的工资标准前提下自主决定发放标准和范围。根据被告依法制订并在全体员工公布的《 ...

任汽车驾驶员。其与某公司签订书面劳动合同约定，基本工资1500元/月，另加绩效工资，工作时间为8小时/天。但某公司在签订书面劳动合同后，将合同全部 02元及额外经济补偿金x.01元，支付2008年10月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴 ...

之间建立了劳动关系； 2008年1月至2010年5月鹤壁市华为汽车技术研究所工资表复印件29张，证明其与华为研究所之间存在事实劳动关系，同时证明其在 工资，要求按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定按应付加班工资的50%支付加付赔偿金3919.83元，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...

应上班天数为166天。被告王某乙2009年9月至2010年8月平均每月工资为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和 为工资的300%和200%的规定。原审法院经计算认定的未足额发放的加班工资并无不当，因为是累计连续情形，故并未超出诉讼时效的规定，因此原判由其支付 ...

投诉处理通知书”，认为其提出的永发公司超出一年未与其签订劳动合某、支付节假日加班工资等事项系劳动争议，不属于劳动保障监察管辖范围，建议其通过劳动仲裁委员会或人 ：其儿子是2008年4月18日去永发公司上班的，在公司拉煤，每月工资1200元-1500元，是永发公司工作人员刘林青招工去的，2008年7月3 ...

1月发布的[劳社部发（2008）X号]《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工作时间的计算：年工作日为365天—104天（休息日）—11 的规定，劳动者每日工作时间不超过8小某，若延长工作时间用人单位应支付劳动者加班工资。另根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）的规定，劳动者 ...

：1、被告支付原告2010年7月1日至2010年7月22日期间的工资7871.26元及其25%的经济补偿金1967.82元，合计9839.08元；2、驳回原告 的证据，故本院对原告的该项诉某依法不予支持。原告以被告未支付其加班工资为由向被告发出被迫辞职书并要求被告支付其经济补偿金，但原告未能证明其存在 ...

，上诉称：1、原判认定双方终止劳动关系的时间错误；2、判决某某公司支付林某某加班工资错误；3、林某某申请仲裁已过时效。故请求依法改判。 林某某答辩称： 范围的应作出相应的调整。用人单位考勤记录虽无劳动者签名，但有其他证据（如工资支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据。林某某提供的某某公司 ...

整:(五年65天+2010年3月至12月9天)依法计算被告应补发法定日加班工资x元（月工资1947.1元÷24天/月×法定日74天×200%）(本金已剔除 关系。 18、2008年拉丝项目部员工工作制度，拟证明员工实行了新的工资制度。 19、2010年拉丝项目部员工经济责任制度管理考核细则，拟证明公司 ...

的下月补休，每月休假4天达到国家《劳动法》的规定，所以不存在支付被告加班工资9094元。综上所述，新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的晃劳仲案字 国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，为统一规范职工全年月平均工作时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的事实如何计算平均工作时间 ...