受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、仲裁费合共（略）。06元。双方终止劳动关系。本案受理费50元，由原告顺德市X镇金百合家具厂和 了被上诉人全部的医疗费用。被上诉人伤愈出院后，上诉人一直要求被上诉人办理工伤认定及评定伤残等级，但被上诉人始终不配合，亦未回工厂上班。被上诉人2003年12 ...

工资（1203元／月）为基数计算其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并按照当地最低工资标准支付经济补偿，故依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条、 ，双方解除劳动关系。二、开封制药（集团）有限公司为董某办理享受失业保险待遇手续。三、开封制药（集团）有限公司支付董某一次性医疗补助金1203元／月× ...

判决生效之日起十日内支付被告张某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计71,320元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

，择优录用后与合资公司依法签订劳动用工合同。王ｘｘ申请到LYC公司工作，在试用期间，因工作表现不佳，LYC公司并未与王ｘｘ签订劳动合同。LYC公司与王 ，属于无固定期限的劳动合同，在被解除劳动合同时应当享受“一次性工伤医疗补助金”和“伤残就业补助金”。《工伤保险条例》是X年X月X日生效，上诉人解除王 ...

工程分公司支付医疗费1198.3元、伤残补助金x 元、医疗补助金6405元、就业补助金x.25元、伙食补助费192 元、护理费480元、治疗期间工资x.25元及赔偿费用 王某乙整个工伤待遇2万元，诉讼费用由王某乙承担。中国第十八冶金建设公司第四建筑工程分公司、王某乙对解除劳动用工关系和工伤保险关系无 ...

充分，适用法律正确，审判程序合法，判决客观公正，应予维持。被上诉人应该享受的工伤待遇应该追加补偿。针对上诉人的诉讼请求1，被上诉人认为，原审判决由上诉人 鉴定费400元、被告工伤期间工资3120元、医疗费44.1元于法有据，且计算清楚明白，公正正确，二审应予维持。上诉人要求对被上诉人的伤残等级重新评定 ...

被告遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤辞退费（略）元，工伤期间部分欠发工资1450元。2004年3月23日，佛山市南海区劳动 工伤事故后，已于同年12月2日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，被上诉人文某某并已向有关部门领取了一次性残疾补偿金，故此，本案应适用《 ...

的工资差额350元；四、被诉方在本裁决书生效之日十日内支付申诉方一次性伤残补助金5292元；五、被诉方在本裁决生效之日十日内支付申诉方一次性伤残就业 。 范某某不服上述判决，向本院提起上诉称：1、一审对上诉人要求被上诉人支付工伤期间的工资9600元没有作出实体判决。上诉人因工受伤至评残之日属于工伤治疗 ...

劳仲(2004)X号佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》，认定：被告因工伤应享受工伤保险的有关待遇，双方于同年4月12日签订的协议未有做 已经充分意识到自己可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律 ...

，因工作发生事故受伤，符合国家有关工伤范围，福州市劳动和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，故被告依法享有工伤待遇。由于原告没有提供相关证据证明 伤残十级。请求撤销原审判决，驳回被上诉人要求支付停工留薪期间的工资、伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求。 被上诉人肖某某辩称：1、被上诉人是 ...