班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给王某某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及 及医疗保险费。王某某负责缴纳自己应承担部分。恒益玻钢公司称王某某在改制后未上班，而是自谋职业，恒益玻钢公司未能提供证据证明王某某自谋职业以及该公司曾 ...

，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给尹某某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及 医疗保险费。尹某某负责缴纳自己应承担部分。恒益玻钢公司称尹某某在改制后未上班，而是自谋职业，恒益玻钢公司未能提供证据证明尹某某自谋职业以及该公司曾要求 ...

自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派往锦晖公司上班，每月底由锦晖公司向被告支付派遣员工工资，同时有权按照法律规定对不符合使用 2006）第X号仲裁裁决书仲裁文书确认事实，原告何某某在被告华陶公司连续工作时间已满十年。其举示特快专递详情单证明：2008年3月27日，被告签收包括原告等 ...

朱某甲去安阳火车站发过货。” ７、证人朱某戊人证言。朱某，男，其证明：“我公司有严格的管理制度，我个人无权决定招工及人员工资待遇。我根本不认识朱某甲，更 良说的才知道。去宾馆吃饭，我认为朱某甲是跟哪个熟人来的。朱某甲有没有在公司上班，我并不清楚。 9、2007年3月15日秦某的书面证言一份。载明：秦某 ...

班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给卫某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及 医疗保险费。卫某负责缴纳自己应承担部分。关于恒益玻钢公司称卫某在改制后未上班，而是自谋职业，恒益玻钢公司未能提供证据证明卫某自谋职业以及该公司曾要求过 ...

x元，以上总计x元。五被告人领取上述款项后，既没有向外贸公司领导汇报，也未告知其他员工。另外，白某某还私自作主用这20万元中的一部分偿还了部分员工 利计酬合同，故依照文件该方案不适用于五被告人。虽然外贸公司濒临倒闭，但五被告人仍坚持上班，有权利领取工资。在工资被长期拖欠，领导不管不问的情况下，自行决定 ...

2对每小时底薪。年底双薪、年终绩效是为了表彰员工在一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度，员工必须通过月度及年度考核，方可受领年底双薪。 甲自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更没有法定理由证明其仲裁时效中止和中断，其无权就超过仲裁时效的所谓加班费进行追偿。综上， ...

2对每小时底薪。年底双薪、年终绩效是为了表彰员工在一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度，员工必须通过月度及年度考核，方可受领年底双薪等 甲自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更没有法定理由证明其仲裁时效中止和中断，其无权就超过仲裁时效的所谓加班费进行追偿。综上， ...

协调下，岳和公司律师于当晚8时45分出具一份《证明》给邹某某，邹某某等人遂离去。《证明》内容为：'关于广州市岳和贸易有限公司与部份员工(邹某某、陈兴 通知，称邹某某从同年2月27日起已解除与该公司的劳动关系。邹某某从同年3月1日起没有上班，并在此后向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决岳 ...