认定孔某某为工伤。2008年4月10日，驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定孔某某伤残等级为五级。齐生公司不服该工伤认定，向驻马店市劳动和社会保障局提出 某某住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计x.6元；二、终止西平齐生粮油 ...

多元。洛阳市劳动和社会保障局认定为工伤。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。为此，原告申请到洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁委作出了洛劳仲案 元。 三、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司向原告赵某支付一次性伤残就业补助金9600元。 四、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司赵某支付 ...

3月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会对原告进行了鉴定，认定其工伤构成八级伤残。后原告依法向郑州市中原区劳动仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁，而该委员会却以被告 月平均工资计算，即2206.33元×10个月＝x.3元；(7)一次性伤残就业补助金：八级伤残为26个月上年度职工月平均工资，即2206.33元×26个 ...

支付某医疗费及住院期间的护理费。杨某某经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，但杨某某没有向我方递交解除劳动合同的书面通知，我方认为，双方劳动关系 1、天瑞集团铸造有限公司自愿赔偿被告杨某某一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、停工留薪期工资x.96 ...

不服仲裁裁决起诉要求判令原告不支付被告工伤待遇（含一次性伤残补助金、一次性工伤理疗金、一次性伤残就业补助金）x元。 被告杨某某辩称，2008年6月10日 保障局认定为工伤。2009年6月13日三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定其为七级伤残。原告仅支付被告治疗期间的医疗费，未支付被告应当享受的其他工伤待遇， ...

委工伤劳鉴初字[2008]X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书鉴定被告田某某伤残等级为玖级(9级)。被告田某某垫付了劳动能力鉴定费200元和检查费511 内由重庆庆华建设工程有限公司支付田某某一次性伤残补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x.2元、一次性工伤医疗补助金7699.2元、停工留薪期工资x.4 ...

工伤保险关系，并由飞达公司给付成某某一次伤残补助金x.32元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x.75元，停工留薪期工资x.16元，住院 就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而使成某某不能上班，成某某还享受相应 ...

医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.1元。二、驳回原告的其他诉讼请求 认定事实基本一致。 本院认为，被上诉人伤情经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，上诉人称该鉴定结论程序违法，提出要求重新鉴定，但其在收到鉴定书时 ...

所受伤害确定为工伤。2009年3月20日漯河市劳动鉴定委员会鉴定被告王XX的伤残等级为6级。之后原、被告就赔偿问题协商未果，引起争议，被告王XX向 明宣主张权利。故对原告要求不支付被告停薪工次，一次性残补助费，一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助金等的请求，本院不予支持。原告诉称，被告2008年6 ...

所受伤害依法被有关劳动部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，应当依法享受工伤待遇。因原告违法用工不为被告交纳工伤等保险，对于 关系、支付被告工作期间工资及停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、检查费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费共计x. ...